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H市住房公积金管理中心人力资源管理研究的任务书.docx

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H市住房公积金管理中心人力资源管理研究的任务书.docx

上传人:niuww 2024/3/27 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【H市住房公积金管理中心人力资源管理研究的任务书 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【H市住房公积金管理中心人力资源管理研究的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。H市住房公积金管理中心人力资源管理研究的任务书任务名称:H市住房公积金管理中心人力资源管理研究任务目的:通过对H市住房公积金管理中心人力资源管理现状的调研和分析,提出改进建议,优化管理流程,提高管理效率,使H市住房公积金管理中心人力资源管理水平更趋完善。研究内容:,包括企业文化、组织架构、岗位设置、员工薪酬、绩效评估、培训发展、员工关系等方面。,梳理其产生的原因,提出解决方法和措施。,结合该中心特点,提出具体优化方案,从人才引进、人员培养、绩效激励、员工关系、企业文化等方面出发,为中心提高管理效率,优化人力资源管理流程提供科学的依据。,撰写研究报告,包括调研报告、问题分析报告、优化方案报告等。研究重点:,总结经验,吸取教训,发现其人力资源管理的亮点和不足。、人员培养、薪酬分配、绩效激励、员工关系、企业文化等方面存在的问题,提出切实可行的改进建议。,研究员工对于中心管理的满意度、期望和需求,并结合其工作特点和行业要求,提出建议。研究成果:,重点阐述H市住房公积金管理中心人力资源管理现状、存在问题及其原因和特点。,归纳总结出H市住房公积金管理中心人力资源管理的瓶颈所在及其带来的负面影响。,提出具体的改进措施及实施方案,针对每一问题提出对应措施,确保改进措施得到有效实施。,综合上述成果,对整个研究过程进行总结和归纳,提出未来的科研方向和发展建议。研究期限:1个月研究费用:20000元研究人员:3人备注:以上研究方案仅供参考,可根据实际情况进行调整。