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SY公司员工绩效管理方案研究的中期报告.docx

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SY公司员工绩效管理方案研究的中期报告.docx

上传人:niuwk 2024/3/27 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【SY公司员工绩效管理方案研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【SY公司员工绩效管理方案研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。SY公司员工绩效管理方案研究的中期报告尊敬的领导:我作为该公司员工绩效管理方案研究小组的负责人,向您汇报我们的中期研究报告。首先,我们对公司目前的员工绩效管理方案进行了全面的调研和分析。通过调查问卷、访谈等多种方式,我们发现该公司现有的绩效管理方案存在以下问题::很多员工反映不清楚自己的工作目标以及如何完成这些目标。:有些部门的绩效评估标准不够客观,难以反映员工的真实工作表现。:仅凭年度绩效考核无法对员工的绩效进行全面、系统的管理。基于以上问题,我们提出以下改进方案::目标管理是绩效管理的核心,我们建议制定SMART(具体、可衡量、可实现、有现实意义和时间限制)原则的目标,同时,可以借助KPI(关键绩效指标)等工具协助员工理解和实现目标。:建议参照公司的战略规划和工作流程,制定统一且客观的绩效评估标准,根据岗位、责任和贡献度等要素考量。:我们建议引入360度评估(包括直系上司、同事、下属、客户等),对员工的工作表现进行全面、系统的监督和评估,同时提供必要的培训和辅导,帮助员工提高工作效率和质量。在下一步的研究中,我们计划对以上改进方案进行进一步的讨论和实践,同时还将开展员工意见调查等工作,进一步完善和改进管理方案。谢谢领导的关注和支持!此致,敬礼!XXX负责人20XX年X月X日