1 / 9
文档名称:

2024年请仲裁申请书优秀6篇.docx

格式:docx   大小:20KB   页数:9页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024年请仲裁申请书优秀6篇.docx

上传人:lajie 2024/3/28 文件大小:20 KB

下载得到文件列表

2024年请仲裁申请书优秀6篇.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024年请仲裁申请书优秀6篇 】是由【lajie】上传分享,文档一共【9】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年请仲裁申请书优秀6篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年请仲裁申请书优秀6篇请仲裁申请书篇1(一)首部。依次写明下列事项:1、文书名称,在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”,2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他纽织的,应写明单位全称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。如有委托代理人的,应在下一项写明委托代理人及其身份事项。3、被申请人的身份事项,与申请人的各项相同。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的,应依照上述内容分别书写清楚。(二)正文。是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁请求和所根据的事实、理由。1、仲裁请求。2、所根据的事实,、理由。在事实陈述清楚之后,应概括地分析纠纷的性质、危害、结果及责任,同时提出仲裁请求所依据的法律条款,以论证仲裁请求的合理性和合法性。(三)尾部,依次写明:1、致送仲裁委员会名称;2、仲裁申请人签名盖章;3、仲裁申请时间;4、附项。请仲裁申请书篇2申请人:张xx,男,19xx年xx月xx日出生,住址:xx市xx号,身份证号码:xxx代理人:xx律师事务所xx律师被申请人:xx市xx机械有限公司,住所地:xx市经济技术开发区xx号,电话:xxx联系人:刘xx,联系电话:xxxx法定代表人:罗xx,职务:总经理申请事项:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资元(自20xx年9月至20xx年12月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金4500元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年12月的社会保险。事实与理由:20xx年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1800元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20xx年12月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上,被申请人已严重违反《xxx》、《xxx》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据法律规定,特依法提起,请予支持!xx劳动仲裁委员会申请人:xx20xx年xx月xx日请仲裁申请书篇3申请人:姜xx,男,1969年1月23日出生,汉族,:合肥xx印刷有限责任公司,:孔xx,系该公司董事长,联系电话0551-:1、请求依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系;2、请求依法裁决被申请人向申请人姜xx补发克扣的工资4000元以及克扣工资经济补偿金1000元;3、支付因未及时签订劳动合同而产生的双倍工资22000元;4、;5、;6、;7、补缴19xx年12月至20xx年5月期间以及至劳动合同解除之日的各项社会保险;事实与理由:自被申请人合肥xx印刷有限责任公司(以下简称“xx公司”)于19xx年x月x日注册成立至今,,姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷厂上班的,,被申请人xx公司既没有与申请人签订劳动合同,,xx公司不仅不能及时发放工资,而且加班也不依法支付加班工资,,特依法向贵院申请仲裁,:xx20xx年x月x日附:1、劳动争议仲裁申请书副本一份;2、证据若干份;3、赔偿清单一份:请仲裁申请书篇4申请人姓名:性别出生年月日民族电话住??被申请人姓名:法人代表职务仲裁请求:1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额4、依法裁定被申请人应为申请人办理年月日至年月日养老,工伤,失业,医疗等保险金事实与理由年月日,申请人到被申请人处工作,根据被申请人的工作要求从事工作,担任一职,双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点,节假日的加班,被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬,也未曾为申请人办理养老,失业,医疗,工伤等保险。根据劳动合同法相关规定,用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资,被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险,被申请人以违反了相关法律规定,为了维护申请人的合法权益,根据劳动合同法相关规定,请求仲裁委查明事实,支持申请人的申请事项此致劳动仲裁委申请人姓名:年月日请仲裁申请书篇5申请人:王某,男,汉族,1986年12月6日出生,住址四川省双流县金桥镇昆山村2组。联系电话**********转王某。被申请人:巴中市某建材公司。法定代表人:李伟。请求事项:,,,,。事实与理由:20xx年3月,被申请人巴中市某建材公司招聘申请人王某。年5月12日下午,申请人王某在处理输送带故障时,不慎右手伸入输送带受伤。经四川大学华西医院诊断:1、右中指离断伤;2、右上臂皮肤肌肉挫裂伤。申请人王某申请工伤认定,年11月30日,巴中市劳动和社会保障局认定申请人王某为工伤263号】。年11月5日,巴中市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为柒级伤残,无护理依赖。申请人受伤后多次找被申请人解决本次受伤一事,而被申请人拒绝支付相应费用。现根据《工伤保险条例》第35条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,……(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此,被申请人应支付一次性伤残补助金12个月本人工资即每月1800元共21600元。根据川府发[]42号第8条第2款规定,。。同时,被申请人还应支付交通费用3000元。。因被申请人拒绝支付前述费用。现申请人根据《工伤保险条例》第29、31、35条,四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见(川府发〔〕42号)第8条第2款之规定,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定,特申请贵委依法裁决并支持申请人的前列请求。此致劳动人事争议仲裁委员会申请人:xxxxx年xx月xx日请仲裁申请书篇6申请人:________________住所:________________法定代表人:______________联系电话:_____________申请事项:1、申请证人_______________(性别,民族,_____________年__________月__________日出生,现住_______________,身份证号码___________________,联系电话_____________)出庭作证。2、申请证人_______________(性别,民族,_____________年__________月__________日出生,现住_______________,身份证号码___________________,联系电话_____________)出庭作证。事实和理由:_______________诉________________劳动争议一案,贵委已经受理。由于证人_______________、_______________了解本案的有关事实,为了保障申请人的合法权益,依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条之规定,特向贵委提出申请,恳请予准许!此致_____________劳动仲裁委员会申请人:______________________________年__________月__________日