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中国中小企业人力资源战略开发指标体系研究的任务书.docx

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中国中小企业人力资源战略开发指标体系研究的任务书.docx

上传人:niuww 2024/3/28 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【中国中小企业人力资源战略开发指标体系研究的任务书 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【中国中小企业人力资源战略开发指标体系研究的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。中国中小企业人力资源战略开发指标体系研究的任务书任务书一、研究背景和目的中小企业是我国市场经济发展过程中的重要组成部分,它们的出现带动了新的经济增长点,为全国经济健康、稳定发展注入了新的生机与活力。但是面对激烈的市场竞争和人力资源的短缺,中小企业发展面临着许多问题,其中人力资源管理的问题尤为突出。针对中小企业人力资源管理问题,本项目旨在构建一套适用于中小企业的人力资源战略开发指标体系,为中小企业提供有针对性的人力资源管理解决方案。二、研究内容和重点本项目的研究内容包括:、问题和挑战。,梳理国内外研究成果,为构建指标体系提供理论基础。,包括战略策略、组织结构、人才发展、绩效管理、薪酬管理等方面的指标。,分析指标体系的优缺点和改进方向。三、研究方法和技术路线本项目将采用文献阅读、个案分析、专家访谈、实地调研等多种方法,建立指标体系的技术路线如下:,了解企业在人力资源管理方面的需求和困难。,从国内外研究成果中提取和整合指标要素。,形成指标体系初稿。,对指标体系进行验证和优化。四、预期成果本项目的预期成果包括:,包括战略策略、组织结构、人才发展、绩效管理、薪酬管理等方面的指标,为中小企业提供有针对性的人力资源管理解决方案。,反映中小企业在人力资源管理方面的现状和问题。,介绍指标体系的使用方法和实施步骤。、报告、研究成果等。以上成果将向社会公开发布。