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临床护理人员离职意愿调查及教育对策研究的任务书.docx

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临床护理人员离职意愿调查及教育对策研究的任务书.docx

上传人:niuwk 2024/3/28 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【临床护理人员离职意愿调查及教育对策研究的任务书 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【临床护理人员离职意愿调查及教育对策研究的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。临床护理人员离职意愿调查及教育对策研究的任务书任务名称:临床护理人员离职意愿调查及教育对策研究任务背景:随着医疗技术的不断进步,医疗行业对于护理人员的要求也越来越高,护理工作已经不再是单纯的手工作业,而是涉及到大量的科技、管理等方面的知识和技能。同时,护士的工作强度和工作压力也在不断增加,离职率呈现上升趋势。因此,有必要研究护士离职意愿及产生的原因,探讨相应的教育对策,提高护理人员的职业满意度和工作积极性,从而优化医疗服务体系。主要研究内容:,了解其工作满意度、职业发展需求、工作压力、收入待遇等因素对其离职意愿的影响。,探究主要原因和次要原因,并对不同年龄、不同工作经验、不同学历等群体进行分析比较。,分别从职业发展、技能提高、待遇提高、工作环境等方面提出具体措施。,提出改善医疗机构护理人员的就业环境和待遇,提高工作效率和工作质量的建议。任务要求:,并设计合适的问卷。要求问卷问题清晰明确,能够充分了解护理人员的离职意愿和相关因素。,并撰写详细的调查报告。报告要求结论明确,有实际可操作性。,并进行实施效果评估。,重点突出,符合学术规范。参考文献:,[J].中国实用护理杂志,2017(07):26-,张兴,[J].中国卫生事业管理,2017(03):186-,[J].江苏卫生管理,2018(01):122-124.