1 / 91
文档名称:

(最新)护理管理人员的核心竞争力.pptx

格式:pptx   大小:2,278KB   页数:91页
下载后只包含 1 个 PPTX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

(最新)护理管理人员的核心竞争力.pptx

上传人:rongfunian 2024/3/28 文件大小:2.22 MB

下载得到文件列表

(最新)护理管理人员的核心竞争力.pptx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【(最新)护理管理人员的核心竞争力 】是由【rongfunian】上传分享,文档一共【91】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【(最新)护理管理人员的核心竞争力 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。你必须有一种能力别人无法(wúfǎ)取代———这是市场立足之本。这种能力就是核心竞争力。1第一页,共91页。护理(hùlǐ)管理者的核心竞争力petenceForNursing安徽医科大学护理(hùlǐ)学院王维利赵江2第二页,共91页。Contents核心能力护理人员的核心竞争力护理管理者的领导力探讨如何(rúhé)建设护理管理者的核心竞争力3第三页,共91页。核心(héxīn)能力4第四页,共91页。核心能力是完成绩效所需的关键(guānjiàn)能力,虽然可能只占个人所有能力的20%,但却影响着80%的工作绩效。(nénglì)与绩效考评5第五页,共91页。核心能力〔petence〕理论是美国战略学家普拉哈拉德〔C·KPrahalad〕和哈默(GaryHamel)等为代表的学者于1990年提出的。他们在?哈佛商业(shāngyè)评论?〔HarvardBusinessReview〕上发表了“公司核心能力〞〔petenceoftheCorporation〕一文。 根据普拉哈拉德和哈默的定义“核心能力是组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识〞。核心能力(nénglì)——竞争优势之源6第六页,共91页。以后又演变为核心能力是组织内集体学****的能力。著名咨询公司麦肯锡定义核心能力是洞察预见能力+一线执行能力。管益忻定义核心能力是一个组织独有的、优异的、扎根于组织之中,能形成可持续竞争优势的能力,这种能力在本质上是一个组织的特定的知识体系。故核心能力又经常(jīngcháng)被称为核心竞争力。(nénglì),5(2):51-52核心能力——竞争(jìngzhēng)优势之源PrahaladCK,[J].HarvardBusinessReview,1990,(66):79-?7第七页,共91页。8资源(zīyuán):有什么能力:会干什么核心竞争力:过人之处核心(héxīn)竞争力就是你的内部优势核心能力——竞争(jìngzhēng)优势之源第八页,共91页。普拉哈拉德等提出(tíchū)“树型〞理论解释核心能力树干、主枝:核心产品分枝:业务单元树叶、花朵果实:最终产品树根:核心能力(提供养份、维系生命、稳固树身)9核心能力(nénglì)——竞争优势之源第九页,共91页。(héxīn),2002;(2):4710核心能力(nénglì)——竞争优势之源独特性系统(xìtǒng)整合性组织性持久性难模仿第十页,共91页。