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精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------------------------------------------------- 青岛音瑞汇英企业管理咨询有限公司培训记录表编号:YR/M-HR02-01参加培训部门培训内容培训讲师签名培训时间培训地点培训类型内部培训□外部培训□预计参加人数实际参加人数参训人员签到表序号姓名部门岗位签到时间备注123精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------4567891011121314151617181920其它备注:培训请假申请单编号:RB/M-HR04-B02所在部门姓名职务参训项目培训时间培训地点请假原因精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------公司领导:行政部:所在部门:员工外训申请表编号:RB/M-HR04-B03所在部门姓名职务精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------培训内容申请理由:培训时间培训地点培训机构培训费用部门意见:行政部意见:财务部意见:公司领导批示:精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------劳动合同补充协议之培训协议甲方:青岛瑞铂汽车销售服务有限公司乙方:身份证号码:性别:家庭住址:鉴于甲方业务发展的需要,雇用乙方为甲方提供劳务服务,甲方因工作需要出资对乙方进行培训,为维护甲乙双方的利益,确保甲方的经营活动正常开展以及乙方在雇用期间从甲方得到的报酬和其他利益,本着平等自愿,协商一致的原则,经甲、乙友好协商,订立本培训协议书,对培训服务期限、违约责任等事项予以明确,作为《劳动合同》的附件,与《劳动合同》具有同等效力。第一章培训事项、费用和薪酬福利待遇培训内容:培训时间:培训地点:培训机构:培训费用:第2条凡甲方给乙方出资进行业务技能培训的,乙方必须为甲方服满月/年期限。第3条培训发生的费用,由甲方全额支付或协商后以如下方式支付:第4条培训费用指:包括与培训有关的培训费、教师授课费、教材教具费、住宿费和住宿补贴、非社会保险保险费、交通费、伙食补助费、证书证件费、考试费、培训相关税费、培训管理费。第5条乙方在培训学****过程中认真学****不得缺课;并需一次通过考核,若未能一次通过则需负担培训费用的30%。第6条乙方在培训结束后应将所学****到的知识、技能等运用到实际工作中去,并达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。如在培训后乙方的工作达不到甲方的要求及标准,甲方有权解除本协议及《劳动合同》。第7条甲方承诺乙方在培训期间,乙方月收入不低于元。第二章培训管理第1条乙方遵守甲方劳动纪律和人事管理等各项规章制度。乙方严重违反公司制度或触犯国家法律法规,甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿培训费用。甲方有权同时解除劳动合同,并不承担解除劳动合同的补偿。第2条甲方在理论培训、操作培训、岗前培训、实****试岗等各个培训阶段结束都将对乙方进行考试、考核、评价,并根据结果,决定乙方是否继续培训;未达到甲方培训要求不再继续培训的,甲方有权根据需要另行合理地安排乙方的工作,乙方若拒绝甲方另行安排的工作,甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿培训费用,且甲方有权同时解除劳动合同,并不承担解除劳动合同的补偿。未达到甲方培训要求不再继续培训的,甲方也有权直接决定解除本协议和劳动合同,乙方无须赔偿培训费用,甲方也不承担解除劳动合同的补偿。甲方培训要求和考试、考核、评价办法另行制定。精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------第3条培训所获得的各类证书、证件直接由甲方获取或及时交由甲方保管,乙方因工作需要必须随身携带的,或因年审等原因必须借用的,经甲方批准后有权借用,借用后要在规定时间内及时交还甲方保管。乙方如违反上述规定,视为严重违反公司制度,甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿培训费用,且甲方有权同时解除劳动合同,并不承担解除劳动合同的补偿。乙方服务不满规定年限的,无权要求获得相关证书、证件;服务满规定年限后且不再为甲方服务的,应将合理费用补偿甲方后,有权获得相关证书、证件。第4条培训中止。按照劳动合同法律等规定,必须或需要中止劳动合同的,培训自动中止,本协议自行解除,相关经济补偿事宜按照中华人民共和国法律处理。乙方提出中止培训的,乙方须赔偿甲方培训费用后解除本协议。第三章违约和赔偿责任第1条甲方违约按本协议和中华人民共和国法律承担责任。第2条乙方因严重违反公司制度,甲方有权要求乙方赔偿已发生的“培训费用”的100%,并另支付50-100%的违约金。第3条乙方因未达到甲方培训要求而中止培训并拒绝甲方另行安排工作的,甲方有权要求乙方赔偿已发生的“培训费用”的100%,并另支付0-50%的违约金。第4条乙方提出中止培训,经甲方同意中止培训的,甲方有权要求乙方赔偿已发生的“培训费用”的100%;未经甲方同意强行中止培训的,甲方有权要求乙方赔偿已发生的“培训费用”的100%,并另支付100-200%的违约金。第5条提前离职乙方在协议期内承担的甲方工作项目中的工作及责任,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。乙方为甲方服务未满规定年限而申请离职的、乙方严重违反公司制度和违反劳动合同导致解除劳动关系的,甲方要求乙方按以下公式付给甲方培训费,并保有要求乙方另支付以下公式所得金额50-300%违约金的权利。公式:培训费用/服务期限*未服务满期限3)乙方在培训后服务期限未满而申请离职的,乙方还需退还培训期间甲方支付给乙方工资。上述须由乙方赔偿的“培训费用”和违约金,乙方应自收到甲方通知15日内向甲方支付,否则将加收1%/总金额/天的违约金。甲方可以在协议有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,乙方应服从甲方的安排。第四章其他甲、乙双方确认已完全明了上述条款的含义,自愿承担各自的义务与责任。