1 / 3
文档名称:

人力资源会计体系构建研究的任务书.docx

格式:docx   大小:10KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

人力资源会计体系构建研究的任务书.docx

上传人:niuww 2024/3/29 文件大小:10 KB

下载得到文件列表

人力资源会计体系构建研究的任务书.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【人力资源会计体系构建研究的任务书 】是由【niuww】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源会计体系构建研究的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。人力资源会计体系构建研究的任务书任务书:人力资源会计体系构建研究一、研究背景与意义随着企业经济的发展和竞争的加剧,人力资源的管理越来越重要。传统的人力资源管理模式已经无法满足企业发展的需求,需要建立一种新的管理模式来适应当前的市场环境。人力资源会计体系是在公司管理的框架下,将人力资源管理的因素纳入考核体系的一种新模式。这种模式包含招聘、培训、提升、管理、退休等多个环节,通过对这些环节的数据采集和分析,从而为企业提供有效的人力资源管理决策支持。本次研究的意义在于,对人力资源会计体系进行深入探讨,明确其构建方向和方法,为企业提供可行的实施方案,以期增强企业的人力资源管理能力,提升企业的核心竞争力。二、,分析构建人力资源会计体系的必要性和优势;、构成要素和基本模型,研究人力资源管理数据的采集和处理方法,建立人力资源会计管理指标体系;,探索如何适应企业的发展特点和全球化竞争的趋势;,提出企业人力资源会计体系构建的可行性方案,包括实施步骤和管理措施;,提出有针对性的建议和实践意义,为企业提供有效的人力资源管理改进建议。三、、案例分析法、专家访谈法等方法,系统性地掌握人力资源会计体系的国内外研究成果和进展情况;,收集和分析企业人力资源会计数据,了解人力资源管理现状和存在的问题;,运用定量和定性分析方法,构建企业人力资源会计体系模型,验证其实用性和可行性;,提出合理的建议和改善措施,为企业提供实际指导和支持。四、,包括研究背景、研究方法与技术路线、已完成的工作以及计划完成的工作等,于2022年4月30日前完成;,包括研究方法、实证数据分析、理论模型构建和可行性方案建议等,于2022年8月31日前完成;,于2022年12月31日前提交,内容应包括:(1)人力资源会计体系的概念、构成要素和基本模型;(2)人力资源管理数据的采集和处理方法,建立人力资源会计管理指标体系;(3)企业人力资源会计体系构建的可行性方案,包括实施步骤和管理措施;(4)实证结果分析和建议措施。五、参考文献[1][M].北京:中国社会科学出版社,2017.[2][J].齐鲁工学院学报,2018,35(2):25-27.[3]魏丽华,[J].管理评论,2020,32(4):92-98.