文档介绍：党员个人“五个着力解决”的问题清单
党员个人“五个着力解决”的问题清单近日,合川区公安局在“两学一做”学****教育中,坚持学改结合,对照基层党建工作需重点解决的“七个不问题”,对照本单位党组织、党员、群众反映强烈的实际问题,深入开展党员和党支部存在的突出问题专项排查整改工作。
为推进区局74个基层党支部、736名党员扎实细致开展排查整改工作,区局制定下发了专项整治文件,围绕“五个着力解决”,对党支部、党员可能存在的问题进行了细化,梳理支部问题7大类,整理党员问题4大类。制作了操作简单的班子及个人问题清单和整改措施清单。与此同时,区局成立3个工作督导组,派出由3名正科级党员领导干部牵头、6名党员领导干部为成员的专项排查整改指导小组,按照区局机构划分和“一个支部一份清单,一名党员一份对照”的工作要求进行督察。
截止日前,区局对已排查出的74个党支部和736个党员存在的突出问题建立了整改台账、明确了整改措施及整改时间,并实行动态销号管理。整个排查整改工作将在10月份内全面完成。
党员个人“五个着力解决”的问题清单根据××××的学****要求我认真学********等中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求,切实防止和纠正党员干部“为官不为”的倾向。通过查找,在思想和工作方面,仍然存在一定的问题。
一是安于现状,进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过,对工作现状和取得成绩,感到满足缺乏积极向上的进取意识,认为就是再努力也不会有更大的进步,也不会工作成绩上有更大的突破,工作的热情不高,总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排,没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中,在一些问题和工作上思前虑后,畏首畏尾,怕伤和气,没有很好地将压力转化为工作动力,导致工作不敢担当,得过且过,避重就轻。
二是贪图安适,放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄,滋长了享乐思想,就导致工作上有了惰性,工作上不思进取,追求安逸了,受了点苦、受了点累就有情绪,艰苦工作干得少了,吃苦耐劳的作风下降了,工作不敢大胆负责,没有一抓到底的决心,干工作不愿意较真。对××违反政策打擦边球的违反规定的行为,没有坚决制止和做耐心细致的思想工作,认为只要点到了说到了,他不听是他的问题,他就是这样也出不了大问题,多一事不如少一事,大事化了,小事化无。
三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作,在工作中有时会****惯性的按传统思想考虑,凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上,有时急躁冒进,问题抓得不实,分析不细,问题谈的多,整改的措施和方法谈的少,未做到稽查和服务的有机结合,创新意识和创新能力需要加强。
四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时,指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多,在日常工作中存在重布置、轻检查现象,没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态势,思想上有不同程度的松懈、麻痹,工作作风不实。如,到×××检查调研少;到×××调研多,到其他××调研少;深入××下一线少;××检查流于形式多,解决实际问题少;肯定成绩多,分析问题少。
今后的努力方向和改进措施:
一是要敢于担当,认真履行职责,在法规政策允许的范围内,把工作压力转化为工作动力,迎难而上,坚持敬业奉