文档介绍：市直部门工作考核方案
为了全面落实市委、市政府确定的各项目标任务,进一步提高各部门服务质量和工作效果,今年继续对市直部门工作目标进行考核,特制定如下方案:
一、考核内容
主要包括中心工作目标(招商引资及扶持民营经济发展)、民生工作目标、重点职能目标、公共工作目标、群众满意度及特殊贡献六部分。
(一)中心工作目标(30分)
市直部
门按工作性质分成四类:
1、确定14个部门(同XX年)分别包14个乡镇、街道招商引资工作。责绽任单位完成指标的得标准分鹿30分。超额或未完成的,宵按比例得分。包保单位被否窠决的连带一票否决。
2、董确定18个部门包乡镇、街虞道民营经济创业工程,完成癔任务的得标准分30分,超恙额或未完成的,按比例得分嵬(部门及所包乡镇、街道同畴XX年)。
3、确定5个部门重点完成相关基础设施轫建设,完成的得标准分30
附分,超额完成或者未完成的枋按比例得分。其中:城建局蛔主要负责两个棚户区改造工ゑ程;交通局主要负责公路建设工程;卫生局主要负责市【医院建设工程;农业局主要负责新农村建设试点工程;踯畜牧局主要负责生态畜牧园喂区建设工程。
4、其它部家门为服务单位,主要考核为经济建设服务的成效。由市Р委、市人大、市政府、市政莜协领导按30%、55%、斟15%的比例投票评出“好戊、一般、较差”三类,一类樱得30分,二类得20分,乳三类得10分。
鼓励所有部门大力招商引资,没有指苔令性指标的部门把项目建设谫作为考核指标,完成奖励起称始指标500万元的按招商引资考核方案加分。
(二溟)民生工作目标(30分)兔
1、按照《**市XX年捩民生行动计划》规定,有具正体民生工作任务的部门,完投成规定任务的得标准分,否森则按比例加减分。
2、其漤它部门,完成“千户特困户眈结对救助活动”任务的得标骧准分,否则按比例加减分。鹏
(三)重点职能工作目标竺(20分)
主要根据各部门工作职能,围绕全市中心鬏工作以及上级对口部门的工
喵作要求,由市委、市政府确零定年度各部门工作主要任务ポ(各部门年度工作主要任务椹分解表另文印发)。能够量坂化的按量化标准打分,完成诫任务的得标准分,否则按比诮例加减分。不能量化的由市委、市人大、市政府、市政翡协领导分类打分,按30%ㄇ、55%、15%的比例分畏为“好、一般、较差”三类染,一类得20分,二类得15分,三类得10分。
因禄工作成绩突出,为我市争得荣誉的加分。单位本年度受祜到国家级表彰奖励的加10分,受到省部级表彰奖励的丿加8分,受到市级表彰奖励的加5分。同一奖励项目不咱重复计分,记最高奖项分。
(四)公共工作目标(10焱分)
主要考核落实市委、呜市政府工作部署情况,批示棚件和督办件办理、行政效能垴和软环境投拆、人大议案和完人大代表建议及政协提案办鲁理情况,未纳入职能目标、裥临时的重要工作完成情况;曜参会率(由市委、市政府组镬织的各类会议);参加社会净公益事业活动的贡献;部门劝的队伍建设,工作作风;市直各部门报送督查考核情况是否及时准确,每项工作每掺次未达要求扣1分,下不保鲱底。
(五)人民群众满意び度(10分)
组织部分党氘代表、人大代表、政协委员、企业家代表对各部门履行男职责、提供优质高效服务、㈦干部队伍建设、创造性的开展工作等情况进行测评,一榴类得10分