文档介绍：我为什么要工作?
美国社会学家怀兹的两个问题:
1、如果你拥有一笔不必工作也能维持生计的遗产,你会不会脱离职业人的行列?
2、如果没有工作,你会怎样?
我需要什么样的工作
钱多
事少
离家近
责任轻
无人管
大学生职业生涯自我认知
职业价值观探索
拥有正确的价值观意味着一个人可以在大是大非的问题上做出正确的抉择,意味着他是一个有道德、讲诚信、负责任的人,是一个值得依赖、值得托付的人 ——李开复《做最好的自己》
资料:走廊里的“疯子”医生_绵阳人民医院兰越峰(凤凰卫视冷暖人生)
价值观与职业价值观
价值观是我们在生活和工作中所看重的原则、标准和品质,他只想我们一生中最重要的东西,是个体背后的深层动机,对个体的职业选择和发展起到重要的激励、影响作用。
职业价值观(工作价值观)是个体一般价值观在职业生活中的体现,它不但决定了人们的择业倾向,而且决定了人们的工作态度。职业价值观是企业文化的核心,同时又是企业在录用员工时的优先选项。
薪水高,福利好
工作环境舒适
人际关系良好
工作稳定有保障
能提供较好的受教育机会
有较高的社会地位
工作不太紧张、外部压力小
能充分发挥自己的能力特长
社会需要与社会贡献大
传统的职业价值观:
价值观与职业选择
自由型(非工资生活者型)
特点:不受人指使,凭自己的能力拥有自己的小“城堡”,不愿受人干涉,想充分施展本领
相应职业类型:市内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕塑家、漫画家等
职业专家通过大量的调查,从人们的理想、信念和世界观角度把职业分为九大类:
特点:追求虚荣,优越感也很强,很渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬,欲望得不到满足时,由于过于强烈的自我意识,有时反而很自卑。
相应职业类型:记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书等
小康型
特点:想当上组织的一把手,飞扬跋扈,无视他人的想法,为所欲为,且视此为无比快乐
相应职业类型:推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等
支配型(独断专行型)