文档介绍：北京市职业技能大赛
赛务人员培训考核
题目:北京新立机械有限责任公司职业技能竞赛实施方案
姓名:
工作单位:北京新立机械有限责任公司
培训单位:北京市职业技能鉴定管理中心
考核单位:北京市职业技能鉴定管理中心
完成时间:2012年4月15日
联系方式:
目录
一、指导思想…………………………………………………………3
二、工作目标…………………………………………………………3
三、竞赛实施方案……………………………………………………4
(一)竞赛名称………………………………………………………4
(二)竞赛主办单位…………………………………………………4
(三)本单位赛务人员………………………………………………4
(四)竞赛(职业)工种……………………………………………4
(五)竞赛级别………………………………………………………4
(六)竞赛隶属区县…………………………………………………4
(七)竞赛组织方式…………………………………………………5
(八)竞赛形式………………………………………………………11
(九)竞赛试题要求…………………………………………………13
(十)表彰与奖励……………………………………………………14
(十一)证书办理及资料存档………………………………………15
附1、技能竞赛试题………………………………………………17
附2、比重表…………………………………………………………18
附3、评分标准………………………………………………………19
一、指导思想
2012年北京市第三届职业技能大赛系列活动以“创新驱动发展技能成就未来”为主题,以服务首都经济和促进就业为宗旨,以发展壮大技能人才队伍,适应首都经济发展方式转变为目标,本着“注重质量、提升水平、讲求实效、加大宣传”的工作原则,发挥职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用,开展多种形式的岗位练兵和职业技能竞赛活动,“比技能、促创新、选人才、助发展”为发现和选拔高技能人才创造条件。通过形式多样、富有特色的竞赛活动,搭建技能人才展示技艺技能和相互学台,努力构建发现、选拔、使用和培养技能人才的长效机制,促进广大劳动者学习技能、钻研业务、提高技艺,营造尊重知识、尊重技能、尊重技能人才的良好社会氛围。
经与北京市总工会、北京市科学技术委员会、人力资源和人力保障局共同协商,决定在北京新立机械有限责任公司举办北京市第三届职业技能大赛数控铣工初赛。
二、工作目标
将职业技能大赛作为选拔和培养技能人才的重要手段,通过举办数控铣工职业技能大赛,实现企业技能人员技能水平的全面提升,以增强企业单位整体创新能力
和改造能力,培养造就一支高素质的职工队伍,为中国航天事业建设打造人才梯队。
三、竞赛实施方案
(一)竞赛名称:
2012年人力社保局海淀区北京新立机械有限责任公司数控铣工组委会初赛
(二)竞赛主办单位:
2012年北京新立机械有限责任公司初赛组委会
(三)本单位赛务人员:
姓名: 赛务证件编号:XXXXXX
注册区县:海淀区证件单位:北京市新立机械有限责任公司
(四)竞赛职业(工种):
数控铣工证书包含等级:1234
(五)竞赛级别:
本次职业技能竞赛属于企业院校级职业技能竞赛
(六)竞赛隶属区县:
海淀区
(七)竞赛组织方式:
《关于开展北京市第三届职业技能大赛系列活动的通知》(京人社职鉴发[2012]29号)、《北京市劳动和社会保障局关于印发<北京市职业技能竞赛管理办法(试行)>的通知》(京劳社技鉴发[2009]55号)和《北京市职业技能鉴定管理中心关于印发<北京市职业技能竞赛管理办法(试行)实施细则>的通知》(京职技鉴发[2009]6号)的有关规定执行。
竞赛成立由相关领导及企业领导组成的竞赛组委会,组委会下设办公室,对本次比赛进行组织筹备,同时成立竞赛评判委员会、竞赛仲裁委员会。
北京新立机械有限责任公司职业技能竞赛组委会成员名单
组委会职务
姓名
工作单位
行政职务
组委会分工
主任
XXX
北京新立机械有限责任公司
XXXX
总指挥
副主任
XXX
北京新立机械有限责任公司
XXXX
XXXX
委员
XXX
北京新立机械有限责任公司
XXXX
XXXX
委员
XXX
北京新立机械有限责任公司
XXXX
XXXX
委员
XXX
北京新立机械有限责任公司
XXXX
XXXX
负责竞赛的总体安排和组织管理。指导竞赛办公室、竞赛评判委员会和仲裁委员会开展工作;对竞赛期间的重大事项进行决策;负责专项资金的筹集、管理和监督;对竞赛各项组织和赛务工