1 / 2
文档名称:

基于项目管理模式的人力资源管理变革研究的中期报告.docx

格式:docx   大小:10KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

基于项目管理模式的人力资源管理变革研究的中期报告.docx

上传人:niuww 2024/4/14 文件大小:10 KB

下载得到文件列表

基于项目管理模式的人力资源管理变革研究的中期报告.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【基于项目管理模式的人力资源管理变革研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【基于项目管理模式的人力资源管理变革研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。基于项目管理模式的人力资源管理变革研究的中期报告中期报告1、研究背景和目的近年来,项目管理模式得到广泛应用,已成为企业管理和组织变革中常用的一种模式。人力资源管理的变革也逐渐成为企业管理中的重要议题。本次研究的背景即是探究在项目管理模式下,人力资源管理应如何变革以适应时代发展和管理需求。具体目的为:(1)深入分析项目管理模式下的人力资源管理现状和问题;(2)探讨项目管理模式下人力资源管理变革的思路和方法;(3)构建项目管理模式下的人力资源管理变革模型。2、研究方法和步骤本研究采用文献调研与案例分析相结合的方法。旨在全面了解项目管理模式下的人力资源管理、探究变革的思路和方法,并运用实践案例验证创新模型的可行性。具体步骤如下:(1)文献调研:搜集与项目管理模式、人力资源管理理论及其变革相关的研究文献,总结先前的研究成果和经验,并分析主要的研究观点和不足之处,为编制研究报告奠定基础;(2)案例分析:通过对一些具有代表性的企业的人力资源管理案例,分析项目管理模式下的人力资源管理现状、问题和变革的思路和方法;(3)构建变革模型:综合文献调研和案例分析的成果,构建项目管理模式下的人力资源管理变革模型;(4)模型验证:选取实际的企业,应用变革模型来实现人力资源管理的变革,验证模型的可行性和有效性。3、预期成果本次研究的预期成果主要包括三个方面:(1)深入分析项目管理模式下的人力资源管理现状和问题,提出可行性的解决方案;(2)构建适应项目管理模式下的企业人力资源管理变革模型,为企业管理实践提供新的思路和方法;(3)验证模型的可行性和有效性,为企业实践提供科学的参考依据。4、致谢感谢各位专家和同事的关注和支持,也感谢为我们提供实践案例的企业单位。在研究过程中,我们还需要各方帮助和支持。