1 / 2
文档名称:

基层商业银行客户经理绩效考核创新研究——以浙江稠州商业银行磐安支行为例的中期报告.docx

格式:docx   大小:10KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

基层商业银行客户经理绩效考核创新研究——以浙江稠州商业银行磐安支行为例的中期报告.docx

上传人:niuwk 2024/4/14 文件大小:10 KB

下载得到文件列表

基层商业银行客户经理绩效考核创新研究——以浙江稠州商业银行磐安支行为例的中期报告.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【基层商业银行客户经理绩效考核创新研究——以浙江稠州商业银行磐安支行为例的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【基层商业银行客户经理绩效考核创新研究——以浙江稠州商业银行磐安支行为例的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。基层商业银行客户经理绩效考核创新研究——以浙江稠州商业银行磐安支行为例的中期报告一、研究背景和意义商业银行作为我国金融体系中的重要组成部分,发挥着重要的经济作用。客户经理作为银行的核心岗位之一,承担着引入商业资源、服务客户、开展营销服务等重要职责。客户经理的绩效评价直接关系到银行的业绩增长和客户满意度的提升,是银行管理的核心问题之一。然而,传统的客户经理绩效考核方式过于粗放、刻板,难以全面反映客户经理的工作能力和绩效水平。为此,浙江稠州商业银行磐安支行结合自身业务实际,深入开展了基于创新的客户经理绩效考核改革,旨在实现客户经理的个性化、全面化、科学化评价,并加强对客户需求的了解和满足。本研究旨在探究稠州商业银行磐安支行的客户经理绩效考核创新实践经验,为银行业客户经理绩效考核提供可借鉴的参考。二、研究内容和方法本研究选取浙江稠州商业银行磐安支行作为研究对象,采用案例研究法和问卷调查法相结合的方法,探究基于创新的客户经理绩效考核在银行业中的实践和经验。具体研究内容包括:一、稠州商业银行磐安支行客户经理绩效考核创新理念;二、稠州商业银行磐安支行客户经理绩效考核指标设计和权重设置;三、稠州商业银行磐安支行客户经理绩效考核实施过程及成效分析。三、预期成果和意义本研究旨在探究基于创新的客户经理绩效考核在银行业中的实践和经验,为银行业客户经理绩效考核提供可借鉴的参考,以此推动客户经理绩效评价体系的科学化和精细化。预期成果包括:一、客户经理绩效考核创新实践的理论和实践价值;二、稠州商业银行磐安支行客户经理绩效考核实践的具体情况和经验;三、基于稠州商业银行磐安支行客户经理绩效考核实践的一般性经验和启示。四、进展情况截至目前,本研究已完成调研和分析,并进行了初步总结。接下来,将进一步对研究内容进行深入剖析和细致研究,对磐安支行的客户经理绩效考核创新实践进行问卷调查,进一步探索客户经理绩效评价体系的改革与创新,为商业银行的业务拓展和客户服务提供支持。