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安徽省残疾人就业保障问题研究的中期报告.docx

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安徽省残疾人就业保障问题研究的中期报告.docx

上传人:niuww 2024/4/15 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【安徽省残疾人就业保障问题研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【安徽省残疾人就业保障问题研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。安徽省残疾人就业保障问题研究的中期报告本中期报告是对安徽省残疾人就业保障问题的研究。本文将分为以下几个部分进行论述:一、研究背景及意义残疾人是社会的一份子,也有权利和义务参与社会生产和发展。我国《残疾人保障法》规定,“国家实行残疾人就业优先政策,鼓励各类单位接纳残疾人就业,保障残疾人平等就业权利,并提供必要的职业培训和技术支持。”然而,实际上,安徽省残疾人的就业环境和机会存在不少问题,有必要对其进行深入研究。本研究旨在对安徽省残疾人就业保障问题进行分析,找出问题的主要矛盾和瓶颈,提出有效的政策建议,为安徽省残疾人就业保障问题的改善提供参考和指导。二、研究方法本研究采用了文献分析、问卷调查、案例分析等方法,旨在全面、系统地了解安徽省残疾人就业的现状和问题,找出问题的主要矛盾和瓶颈,提出有效的政策建议。三、。虽然随着国家政策的支持,安徽省残疾人就业人数逐年递增,但总体水平仍然较低。据调查,目前安徽省残疾人就业率仅为25%,远低于全国残疾人就业率的平均水平。:(1)就业机会少。由于残疾人的职业选择面较窄,且市场对于他们的需求也不够,因此安徽省残疾人就业机会较少,且大多数就业机会集中在低技能、低薪位、劳动强度较高的行业。(2)学历低。目前,安徽省残疾人中大多数没有接受高等教育,且教育水平较低,这也是他们就业难的重要原因之一。(3)缺乏职业培训。由于残疾人的职业选择面较窄,市场上的职业培训机会也不多,因此残疾人缺乏职业培训机会,难以提升自身竞争力。(4)就业环境差。残疾人在工作中常常遇到歧视和不公平待遇,用人单位也缺乏对他们的了解和认知,这也是影响他们就业的一个障碍。,本研究提出了一些政策建议:(1)加强对残疾人就业的政策支持,提高社会对残疾人就业的认知和重视度。(2)加大对残疾人就业的资金投入力度,提高残疾人的创业能力,并增加对残疾人创业的支持。(3)提高残疾人的职业技能水平,提供个性化、专业化的职业培训服务。(4)加强用人单位对残疾人的了解和认知,提高用人单位对残疾人的接纳度和适应度。四、结论安徽省残疾人就业问题的根源在于市场、政策和社会环境的不完善。需要加强对残疾人就业的政策支持、资金投入和技能培养等方面的工作,以最大限度地提高残疾人的就业能力和竞争力,推动安徽省残疾人就业问题的全面改善。