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山东省竞技体育后备人才现状与对策研究的综述报告.docx

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文档介绍:该【山东省竞技体育后备人才现状与对策研究的综述报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【山东省竞技体育后备人才现状与对策研究的综述报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。山东省竞技体育后备人才现状与对策研究的综述报告随着近几年中国竞技体育发展势头的逐渐加强,越来越多的地区开始注重竞技体育人才的培养和发展,山东省也不例外。山东省作为中国体育大省,一直以来对于竞技体育的投入和发展都比较高,也出现了不少优秀的运动员、教练员和裁判员。但是,在实际的发展过程中,还是存在一些问题和挑战。一、,但数量不足在山东省,竞技体育后备人才整体水平比较高,已经有不少运动员取得了优秀成绩,也有不少教练员和裁判员获得了相应的证书。但是,相对来说,竞技体育后备人才数量较少,不能满足实际的需求。,还存在着许多不足之处。比如说,在基础体能方面的培养,很多运动员并没有进行足够的训练和塑造;在技术方面的培养,也有许多细节不够精细,对运动员的发挥能力产生一定的制约;同时,在心理素质和比赛经验的培养方面,也有不少的问题亟需解决。,竞技体育后备人才的队伍成员群体还是比较单一的,在很大程度上是由于整个培养系统的缺陷,不能够吸引更多的人加入到后备人才队伍中来。这样一来,在未来的竞技体育发展过程中,可能会产生某些问题和限制。二、,我们应该从人才储备的方面入手,加强竞技体育后备人才队伍的建设,加强后备人才的招募和培训。比如说,可以在各个体育场馆和学校之间建立信息沟通渠道,增加后备人才的来源渠道;同时,可以在比赛之余组织各级别的技能培训和日常训练,让后备人才在不断的学****和成长中提升个人竞技水平。,我们应该加强培训质量,提高培训效果。在基础体能、技术、心理素质和比赛经验方面都要全面提高,加强针对性训练,提高培训质量,在实际的发展和比赛中取得更好的成绩。,我们可以在招募过程中更加注重选拔多元化的人才,例如从不同地区、不同族群和不同专业中选拔,同时也要注重发掘潜在的人才,通过相应的选拔和培养,让潜在的后备人才得到更好的发展和展示自己的机会。总体来说,山东省的竞技体育后备人才队伍在数量和质量上还存在很多问题,需要我们加强人才储备,提高培训质量,丰富人才群体,打造更加完善和优秀的竞技体育后备人才队伍。(总字数:1200)

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