文档介绍：教师上下班管理制度
教师上下班管理制度是规范学校教师的师德形象,保证正常的教学秩序,树立学校的好榜样,下面是这篇教师上下班管理制度范例
教师上下班管理制度范例一
为了树立我校教师的师德形象,确保学校教育教学工作正常有序、合乎规范地开展,现结合我校实际和《中小学教师职业道德规范》以及《河南省中小学常规管理基本要求》,制定我校教师工作制度:
一、按时上下班,不迟到、不早退、不旷课。上班期间,因公因私外出者,应向学校有关领导说明情况,报以方位,朵特殊情况可事后补假或续假端。
二、办公期间不串岗、扎不闲聊、不干私活、不大声求喧哗、不看与教学无关的书渑报,认真备课和批改作业。材
三、遵守教师职业道德规昨范,穿戴整洁、举止端庄、遄谈吐文明、相互尊重,每周诳一准时参加每周的升旗仪式。
四、严格执行三表,按鸭时上下课、不拖堂、不随意调课,移动电话不得带进课稗堂,在授课中途不出课堂(炭因病除外)。
五、预备铃膝响,及时到达教室门口,目皋视学生;上课铃响后,师生坤互致问候。在教学活动中,篱态度和蔼,亲切大方、精神υ饱满,不坐着上课、不接电垮话、不接待客人,不体罚或怩变相体罚学生。
六、保持炒校内清洁卫生,不乱抛杂物硇,不随地吐痰,办公桌上的簿本要堆放整齐。
七、通H讯工具不带进课堂,开会时临,通讯工具一律设为振动。
八、组织好每一节课的教学膏,保证学生在教学活动中的┦良好秩序,尤其是需要变换耸上课地点的课,教师要提前榴组织学生到位。
九、加强瓣学生的卫生教育和管理,任伎课老师保证上课期间的教室卫生。
十、加强学生的安钾全教育及管理。
 
教师平上下班管理制度范例二
为と了建立正常的教学秩序和工佴作秩序,规范学校内部管理笞,使学生一到校就有教师履向行组织教育和管理职责,鉴葑于学生年龄特点和自律、自蝤护、自理、自学能力差,如蓼
教师不按时到岗入位,学生管理出现空档,很容易发生飙安全事故,学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受发到影响,为此,依据国家《檀教师法》及上级有关精神,、结合学校实际,特制订苏家Η镇学校教师考勤制度。
一萦、上下班时间:按照作息时绺间安排,每天早上晨会课行拍政值周提前30分钟到校、潞值周教师提前20分钟到校ウ、班主任教师提前10分钟и到校、科任教师在晨会课前纯到校,管理、组织学生,进汀行环境卫生打扫和早读。下躬午集中放学,班级学生全部凝离校后教师方可下班,行政硗值周和值周教师清理完校园祖,师生全部离校后才可下班咣。
二、学校实行坐班制。Щ上班时间,每位教师全身心愁投入教学工作和学生管理工作,不得做与教育教学无关鹆事情(如上街买菜吃饭、打虾牌下棋、校外闲逛等),特瀛殊情况需外出的须向蹲点年级领导请假(时间控制在2毹小时内),经批准并在门卫处登记方可出校门。未经批准出校门在2小时以上的,菩按旷工处理。
三、严格考勤:
1、各年级蹲点领导崆把关,作好登记,作为教师萄学月绩效考核和期末出勤考蛾核依据。
2、教师一到校具在门卫处签到,行政值周在8:30接收签到册,做好
咂当日考勤。制度面前人人平等,不论亲疏,一视同仁。谨
3、学校集会做到:不迟眙到、不开小会、不打瞌睡、菸不看书报、不带孩子、不在腭会场接听电话,手机设置震嗒动状态。
4、教师的红白黄喜事,安排在学生离校后,o不影响教学,