1 / 6
文档名称:

纪律作风大讨论查摆“弱松庸慢散懒推”错误思想对照检查自查报告计划.doc

格式:doc   大小:21KB   页数:6页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

纪律作风大讨论查摆“弱松庸慢散懒推”错误思想对照检查自查报告计划.doc

上传人:泰山小桥流水 2024/4/15 文件大小:21 KB

下载得到文件列表

纪律作风大讨论查摆“弱松庸慢散懒推”错误思想对照检查自查报告计划.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【纪律作风大讨论查摆“弱松庸慢散懒推”错误思想对照检查自查报告计划 】是由【泰山小桥流水】上传分享,文档一共【6】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【纪律作风大讨论查摆“弱松庸慢散懒推”错误思想对照检查自查报告计划 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。纪律作风大议论查摆“弱、松、庸、慢、散、懒、推”错误思想比较检查自查报告公函纪律作风大议论查摆“弱、松、庸、慢、散、懒、推”错误思想比较检查自查报告联合公司公司《对于展开“治玩风、转作风、树正气”专项行动的通知》精神和《河南能源xq公司纪律作风大整顿方案》,**煤焦化针对作风建设上的突出问题,系统展开作风整顿活动,并召开专题会议进行深刻的原由解析,明确此后的努力方向和改良举措,现将比较检查状况报告以下:一、仔细组织,深刻查摆。5月23日,**煤焦化在多功能厅组织展开“转作风树正气、提效能促发展”专项行动动员大会,公司各车间技术员及以上管理人员、机关全体人员合计余人参加会议。会议要点传达了两级公司对于展开纪律作风整顿活动的要乞降精神,联合本单位典型事例进行了全面解析。别的,拟订下发了《**煤焦化“转作风树正气、提效能促发展”专项行动实行方案》,公司领导班子带头,从上至下,逐级逐项比较问题展开自查自纠。二、要点查摆出的问题。煤焦化联合工作实质,要点对领导班子和管理人员中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推”等错误思想、不良作风进行仔细查摆,主要存在以下问题:“弱”的方面学****主动性不强。学****热忱不高,平时政策理论、业务知识学****不深入、不系统。老是重申工作忙,没有抽闲固准时间研究宏观形。工作,考虑系统、部门、小集体和个人利益许多。开班子会研究问题时,部分同志从不主动提出建设性建议,从不先表态,要拖到最后才表达自己的见解。部分同志更多的是考虑自己分管工作,甚至在交错工作上不可以很好地与其余同志进行有效交流和合作。“懒”的方面履行制度不严格。履行公司制度规定不够严格,时紧时松,推推动动、拨拨转转,缺乏有效的推动落实、监察查核体制。如在公司双基查核和安全质量标准化建设推动上,就时松时紧,监察查核体制不可以完整落实。个别同志原则性不强,好人主义思想严重,对于基层的工作失误,不可以严格依据规定进行问责和办理。“推”的方面担当意识不强。部分班子成员责随意识不强,特别是在公司面对困难的状况下,缺乏“以公司为家、与公司共患难”的意识,存在悲观懒惰思想。面对困难场面和复杂问题,不肯担当、不敢担当,有等靠要推思想,工作中依赖上司拿想法,属于自己职责范围的事也不敢点头。有的文件,只管上司批改由其负责,但也拿不出详细建议,不过批个“阅”或许直接转给下边的部门。有的人碰到难做事就想踢皮球,工作推诿扯皮,不肯意担当。部分人意志低沉,以年纪大、身体不好为原由,不肯意学****和研究,进步意识不强,工作上知足于过得去,对工作千锤百炼的更高追求没有过去激烈,没有更好地把工作做实、做深、做细。三、产生问题的原由解析经过展开纪律作风大议论和对问题的深刻反省,究其本源,主要仍是由于在党性涵养、纪律拘束、主旨意识等方面放松了要求,降低了标准。党性涵养不够。理论学****缺乏自觉性和紧急性,没实用科学的理论武装脑筋。缺乏正确的世界观,对待工作中的问题,老是重申客观原由和实质困难,不肯意从主观上找原由。缺乏正确的政绩观,个别领导做了一点事情,惟恐领导和民众不知道,心浮气躁,耐不住孤独,表现出不务实效的形式主义。缺乏正确的人生观,以为自己工作多年,没有功绩,也有苦劳,自我感觉良,有些飘飘然。物质条件上喜爱向上看齐,追求舒坦一点,表现出贪恋安适的享福主义。缺乏正确的权利观,不明空手中的权利是从哪里来的,该如何履行手中的权利。纪律看法淡化。对党的纪律、规矩,特别是党的政治纪律学****掌握不全面,思想认识不到位,对纪严于法、纪在法前的严肃性认识不深刻,不可以不时到处依据党员标准严格要求自己,放松了党性锻炼,放松了自我拘束,致使了思想滑坡、纪律懒惰。有的同志纪律规矩意识不强,不可以很好地办理私欲与党性原则的关系,滋长了苟且偷生思想和从众、侥幸心理,对享福主义、功利思想等不良民风抵制不够果断完全,甚至对个别伤害党的形象和威望的言行缺乏有力的责备和纠正。在履行纪律时底气不足,坚持原则不够,不可以把严格履行纪律贯串于履职尽责的全过程,没有很好地为其余同志树好楷模、作出楷模。主旨意识退化。一些同志跟着职务的升迁,与职工民众休戚与共的意识有所淡化,面对员工时存有“高高在上”的思想,感觉“高人一筹”,一点一点地拉大了与员工的距离。追根溯源是,主旨意识树得不牢,“官本位”思想依旧存在,用权为民心识不强,没有做到每一次履行权利都真实从民众看法、民众立场和党的事业需要出发。有的同志跟着经验经历的增添,渐渐“忘掉”了自己的权利与责任,对难度大,状况复杂的问题,被动对付,出现了用权不严、尽责不够的现象。四、努力方向和改良举措针对存在的这些问题,公司班子进行了仔细反省和梳理,并拟订确实有效的整顿举措,保证问题整顿落实到位。坚持“三项”学****思想是行动的先导,问题表现多种多样,但归根结底仍是思想认识不到位。解决纪律作风这些问题,一定从思想教育下手。一是坚持向理论学****理论上成熟是政治上成熟的基础和前提。将政治理论学****作为班子成员的必修课,使班子成员从心里认识到理论学****是自我改造、自我完美、自我提高的重要抓手,让学****成为每一个人的****惯和自觉。在增强理论学****的同时,还要联合自己工作岗位的需要,不停增强有关专业知识和政策的学****二是坚持向实践学****读万卷书,行万里路”。这就是说,除了要向书籍学****还要向实践学****实践是最生动的讲堂,包含着最丰富的知识,只有坚持向实践学****才能深入认识、获取真知,才能增强本领、提高素质,才能运筹决胜、推动工作。将理论学****与公司实质联合起来,经过学****启迪思想、指导实践。三是坚持向员工民众学****各级领导干部要不停增进与员工民众的感情,诚心真意地听取员工民众意见。公函

最近更新

景观格局对城市地表热岛效应的影响研究——以.. 2页

2024年形容别人说话不算数的句子 11页

晋商文化影响下的山西大院建筑的开题报告 2页

2024年弟子规心得体会合集15篇 18页

昌吉州农民专业合作社治理问题研究中期报告 2页

时滞及市场化电力系统的负荷频率控制的开题报.. 2页

2024年开学工作检查总结范文(精选12篇) 36页

2024年开学典礼学生演讲稿[通用15篇] 31页

塔吊公司安全生产承诺书(33篇) 59页

2024年建设工程项目管理委托合同 37页

2024年建设工程承包合同(合集15篇) 75页

学生军训心得体会15篇 24页

新西伯利亚银白杨耐干旱和耐盐碱能力研究的开.. 2页

实用的春天小学作文【常用7篇】 5页

家具新销售年终总结(5篇) 13页

自学考试本科生撰写本科毕业论文的程序是怎样.. 13页

新型铁基材料的合成、表征及其性能研究的开题.. 2页

北京市放射诊疗许可证发放管理程序 12页

细胞记忆和多能性维持 31页

新型石墨化纳米碳基材料的催化性能研究的开题.. 2页

学生公寓逃生演练预案之方案之消防知识培训四.. 5页

(精校版)2023年浙江英语高考试题文档版(含.. 11页

电镀黑铬工艺 10页

电镀六价铬讲议 10页

中考历史非选择题答题技巧 4页

温康纳自动贴面生产线作业指导书 15页

计算机桌面运维技术服务方案 32页

ESC基础培训20100811-1 64页

不锈钢雨棚制作和安装施工合同3 6页

医用超声诊断仪超声源检定操作规程 4页