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的措施?28、为什么诚实、聪明、意愿良好的目击证人提供的证词未必真实可靠?29、什么是体育情境中的目击行为?产生的原因是什么?30、简要说明绩效评估中的失误。精品文档:..精品文档六、论述题(每题10分,共20分)31、什么是组织认同?影响员工对组织认同的因素有哪些??32、对于驾驶员的筛选和管理经常使用的心理测验的指标有哪些?应用心理学2006一、单选题1、基础心理学与应用心理学的根本区别是:A研究对象B研究方法C研究领域D研究目的2、首先制定出能够有效鉴别学****落后儿童的智力量表的心理学家是:A卡特尔B麦独孤C比奈D斯科特3、比较有代表性的认知治疗方法是:A系统脱敏法B代币法C个人中心疗法D合理情绪疗法4、以第一、竞争、关注数目和获取物体、过分夸张的时间紧迫感为特征的行为方式叫:型行为模式DD型行为模式5、警察工作的主要特点是:A高度的危险性B高度的应激性C一种感知劳动D一种独立性较强的工作6、因为特定情境引起的暂时的不安状态叫:A暂时焦虑B特质焦虑C状态焦虑D人格焦虑7、人事心理学和人力资源管理两个概念之间的关系是:A后者大于前者B前者大于后者C两者可视为同一个概念D两者没有关系8、人们很容易晋升到自己不能胜任的位置上,这叫:A虚假人才外荐B彼得原理C共变原理D晋升不当9、评价中心是:A一个评价人才的机构B一种综合评价的方法C一种心理测量的量表D一个测评人才的地点10、驾驶员的劳动属于:A体力劳动B脑力劳动C智力劳动D感知劳动精品文档:..精品文档二、多选题11、在心理学称为一门独立学科之前,心理学思想在社会上已经产生了影响。19世纪初影响比较大的研究有:A颅相学B催眠术C型为主义D人差方程12、属于焦虑症的情况有:A恐惧症B抑郁症C强迫症D泛虑症与恐慌症13、可以成为应激源的因素有:A负面的环境和个人事件B积极的生活事件C中性的环境和个人事件D中性的生活事件14、不合理的认识主要包括:A绝对化要求B过度泛化C夸大后果D任性15、组织内部招聘的缺点有:A影响组织的凝聚力或士气B容易导致不同部门之间“挖墙角”C容易使员工处在自己不胜任的位置上D容易助长“近亲繁殖”三、填空题16、在行为治疗中常用的技术有系统脱敏、()和()。17、弗洛伊德把人格结构分为三个部分,即本我、()和()。18、以伤害他人为首要目的的攻击行为称为();虽有伤害他人的意图,但主要的目的不是要看到被攻击者的痛苦,而是想获得像比赛的胜利、威望或金钱等的攻击行为叫()。19、影响员工薪酬水平的因素包括()、组织因素以及()等。20、驾驶员行车时的视力叫();相对于驾驶员来所,我们平时检查身体坐着检查的视力叫()。四、名词解释:21、健康风险因素22、理想化偏见23、归因中的共变原理24、拥挤25、行为保健五、简答题26、吸烟为什么容易成为长期不断行为?27、什么是法律心理学?它包括哪些主要内容?精品文档:..精品文档28、为了提高运动员的唤醒和活力水平,常用哪些方法给运动员鼓励加油?29、影响工作满意度的因素有哪些?30、人员招募时,应聘者从组织内部来的缺点有哪些?六、论述题31、学校咨询效果主要取决于哪些因素?32、什么是个人空间?个人空间受哪些因素的影响?2007年应用心理学试题第一部分选择题(共20分)一、单项选择题(共10小题,每小题1分,共10分),,自己则不会有事,,,在少管所、精神病院、警察局禁闭室的墙壁涂上下列哪一种颜色能够有效的抑制暴力和攻击行为?-:..,,、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将"答题卡"的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。?,并记录和分析被测试者在回答问题过程中的皮电、脑电、呼吸、心率和血流量的变化,(共80分)三、填空题(本大题共5小题,每空1分,共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。填错、不填均无分。,还有_____________法和________法。,人们的情绪困扰往往是由对事物的****惯性的不合理认知引起的。不合理的认知主要包括绝对化要求、__________________和_____________________。18锻炼对心理的好处有较少焦虑、减少抑郁、______________以及_______________等。、技能、态度或者行为,以改善员工在有关岗位上的绩效的工作叫__________________,各种有助于员工成长的学****机会叫__________________。精品文档:..;个体在移动状态下的视力叫__________________________。四、名词解释(本大题共5小题,每小题4分,共20分)、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)?为什么它们之间的区别是相对的??为什么说没有不一定就是健康??。?六、论述题(本大题共2小题,每题10分,共20分)??2008年第一部分选择题(共20分)一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)1、英国天文学家贝塞尔发现他的助手观察天体运动时得到的数据比他的迟,便认为助手工作不认真,因而解雇了他。后来人们发现,天文学家观察天体运动的时间都有差异,有人为了消除这种差异,提出了计算这种差异的方法,:..精品文档2、在人体各种单项生理指标中,、、、当成绩与别人的一致时,人们倾向于做外在归因;但成绩与别人不一致时,人们倾向于做内在归因,、外向、、人们对环境持续的一般的评价称为环境风险评价。、由于受前面感知或反应的影响,、人眼如果突然遭遇强烈光线的照射,除产生不适感外,视力会急剧下降。、、多项选择题(本大题共5个小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。11、、精神分析在治疗过程中所用的主要技术除自由联想、、:..精品文档14、、、填空题(本大题共7小题,每空1分,共10分)16、以敌意、竞争、关注数目和获取物体、过分夸张的时间紧迫感为特征的行为方式称为()型行为模式;缺乏时间紧迫感、缺乏竞争意识和敌意、比较享受生活的行为方式称为()型行为模式。17、来自朋友或家人的、物理和心理方面的帮助和关心称为();个体平时接触或来往的人数称为()18、通过节食进行减肥的效果是有限的,主要的原因是()和()19、同积极情感联系在一起的应激称为(()应激;通消极情感联系在一起的应激称为()应激。20绩效评估的基本方法有()评定法和()评