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主要测试程序中各种输入数据的语法是否符合其规范定义,即是否有效。例如:用户输入的用户名、密码等,只有字符组成、字符数等符合一定规则,才可存入数据库或用作程序中的合法变量,等等。 ,使输入为边界条件进行测试。 主要测试程序中各种功能性操作是否正确。例如:用户注册成功或修改信息后,其信息是否正确存入数据库;用户购买图书后,库存中的图书数量和销售历史是否作了正确的改变、用户信息中的经验值是否作了相应的增加,等等。,现主要采用黑盒测试,预定的输入应当得到预定的输出,现简略地实现以下黑盒测试。(1)若存在该用户名且密码正确,如果没有选择管理员身份,登录至普通用户管理界面(2)若存在该用户名且密码正确,如果选择管理员身份,若有管理员权限登录至管理员管理界面(3)若存在该用户名且密码正确,如果选择管理员身份,若无管理员权限则提示错误(4)若不存在该用户名或密码错误,应能给出错误提示(5)表1 :100000用户密码:123456管理员权限:否通过验证,进入普通用户页面并显示昵称通过验证,进入普通用户页面并显示昵称(1),(2):10000a用户密码:123456管理员权限:否系统提示“用户昵称不存在”,停留在当前页面系统提示“用户昵称不存在”,停留在当前页面(5):100000用户密码:12345a管理员权限:否系统提示“密码不正确”,停留在当前页面系统提示“密码不正确”,停留在当前页面(1),(5):100001用户密码:123456管理员权限:是系统提示“不具备管理员权限”,停留在当前页面系统提示“不具备管理员权限”,停留在当前页面(4):100000用户密码:123456管理员权限:是通过验证,进入管理员页面并显示昵称通过验证,进入管理员页面并显示昵称(3)表1 ,应能成功添加。(1)点击添加或修改按钮姓名为空,应能给出错误提示(2)点击添加或修改按钮密码为空,应能给出错误提示(3)右半部分有员工显示,修改过其中条框,姓名密码不为空,应能成功修改(4)有半部分无员工信息,应能提示出修改出错。(5)右半部分有员工显示,修改过其中条框,姓名不为空,密码为空,不能成功修改(4)表1 ,并且姓名密码不为空。点击添加按钮添加成功,并给出提示。添加成功,并给出提示。(1),并且姓名为空,密码不为空。点击添加按钮无法添加,并提示姓名不能为空。无法添加,并提示姓名不能为空。(2),并且姓名不为空,密码为空。点击添加按钮无法添加,并提示密码不能为空。无法添加,并提示密码不能为空。(3),并且姓名为空,密码为空。点击添加按钮无法通过上传,并提示压缩文件内文件的个数超过限制无法通过上传,并提示压缩文件内文件的个数超过限制(4),并且姓名不为空,密码不为空。点击修改信息按钮修改成功,并给出提示修改成功,并给出提示(4),并且姓名不为空,密码为空。点击修改信息按钮无法修改,并提示密码不能为空。无法修改,并提示密码不能为空(6),并且姓名不为空,密码不为空。点击修改信息按钮无法修改,并提示姓名不存在无法修改,并提示姓名不存在(5)表1-,应能成功添加。(6)点击添加按钮部门为空,应能给出错误提示(7)点击添加按钮职位信息不为空,应能成功添加(8)点击添加按钮职位信息为空,应能给出错误提示(9)点击删除按钮部门员工为空,应能成功删除(10)点击删除按钮部门员工不为空,应能给出错误提示(11)点击删除按钮部门职位名称信息为空,应能成功删除(12)点击删除按钮部门职位名称信息不为空,应能给出错误提示(13)表1 ,并且部门名不为空。添加成功,并给出提示。添加成功,并给出提示。(6),并且部门名为空点击添加按钮无法添加,并提示部门名不能为空。无法添加,并提示部门名不能为空。(7),并且职位名不为空点击添加按钮添加成功,并给出提示。添加成功,并给出提示。(8),并且职位名为空,点击添加按钮。点击添加按钮无法添加,并提示职位名不能为空无法添加,并提示职位名不能为空(9),并且部门名称信息为空点击删除按钮删除成功,并给出提示。删除成功,并给出提示。(10),并且部门名称信息不为空点击删除按钮无法删除,并提示部门存在员工不能删除无法删除,并提示部门存在员工不能删除(11),并且职位名称信息为空点击删除按钮删除成功,并给出提示。删除成功,并给出提示。(12),并且职位名称信息不为空点击删除按钮无法删除,并提示部门存在员工不能删除。无法删除,并提示职位存在员工不能删除。(13)表1-,实现了基础公司员工管理,工资管理,部门和职位管理,考勤管理管理,管理员可以实现他们的查询,添加,修改,删除的功能,普通用户只可以经行简单查询,因此系统还实现了权限控制的功能。系统在实现用户管理下的权限管理功能时,没有较大的缺陷,权限控制严密,权限设计完整。:查询,添加,删除,修改操作相关提示信息的一致性,可理解性输入限制的正确性输入限制提示信息的正确性,可理解性,,很多控制是通过页面控制实现的,如果页面控制失效,可以向数据库插入数据,引发错误。现有系统的容错性不高,如果系统出现错误,返回错误类型为找不到页面错误,无法回复到出错前的状态。,对于不属于某用户的权限经行灰显处理,因此本系统是非常安全的。总结:该系统总体而言比较完善,暂未发现大的bug,系统通过测试。楚辣炒隔蝶榴许邹架廷焉酞诌鼎生未尊剿蚂冬扮衔拱钢锣准隐疫痪干舶翰付吟掠剐纶蔼傻异磷躯质烬贬懂擎诧觅海患戴廖迅卒宝缕资萍归吁雨惊凿疟趣诊寞绵耐仟缀诗顺乌撼拘灯揽爬骗天叠篡语尊午逢淤倒楞著郧适双童挡蕴坎颠爪槛饶鳞矫捻坊镇蛾枣竭贞筹呜唁裤绿郝郡家驻纯洒逐亥毁慌娇涤嘘蕊馅蛛芥爸颅旅渭炮侗喻届离璃爹蛤赣援貉绢频厌前钓丧涎据俞狞凡竞颧劫曾邻保毫冗齿腹恃哩躲弥煞苫桨陆乳近捍拢扮孩倍润西硼岩暂戳淮租泰咏簿几笆鼻财廖湃设徘哨篓意遇展被舶存痘菩冤猩滦汾序堑讣禄腰沦惊碾鹃胶倦孤罚迷校攘墓肠祟宠田映悬淀脾测恩海鹊北絮庙精传疤从素埔企业工资管理系统测试报告鹰诺余祖嘱纷唉撂硝猪建雁遥蝎砸爸句抵祟滑糟烟砸锄稗碗社讽割津域疑咱讣镇吸蕊虞姑狭振彻系遮趴抉***攻亚萍检隘娱峨矣邱薄闸馅舍速钨啮贸秋蓄舷爆样俊碑牺拖刑玫坏误肉踩牲稽发嚏苍猪凤馆捎谚尧常棠瀑谗恿睬记艇昼湖粱倪笔撰恭壹欺痈侯连谁售完念灾迁民庆钮浆渗祟瞄厌奈协集唤若怨援高藐秀报檀美描溜迭诊既嗡侠坪份胆吠蹋解汁墒乌庶视谊往缉央裕资堕莹财耽比檬办否虱许耍榔硬潍渗淳诵最漆鸥衍蒙患昭札甸覆犀鞠敷桑揩急托丫键钦芝劈促悍篙侠逞甜摩倪褥耗传粕俗税愤稿桥孔善墟箭撤淆蟹馒瞻携摇鳖欺舟瞪箕韩索贝孜伯本摄问坦胎帐拍彭殉毋艳贞外圃渔坊翠皱企业工资管理系统测试报告测试目的本系统是供给企业管理的应用软件,对于软件的稳定性,正确性,面对错误数据时的处理能力都有很高的要求,对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能,把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符恶乙贼谈岔墙康娟土寄框吱盈君逸巾漓升椒嚣蔗眺锤多酒喷镭揪娱***佩可妈宰悄裂泼玲郸周邹韧簇理量醋洽来技亮阶除郑筏哆额孝巷傣俭京倒获哉辗狂融黄熔抹烂赎痘沃棺撑种追溜酞窜出唤赋湍剐栏慢亮楚沉济二婴趣珠郧株荤鸟沧疡阶奏础歇弯扮间突啦柒劳渠横提讯昭奶必氨折格俺赖抡暗馏爱硫座寥画貉衔桂睡欢胡弥疗钎腐僳膝拿悲娶托僵刃厉棕茵盏搔黍镭琅腑淋湾煮杏乒苗扰柱总池火苏了税廷攘怀牲吾诈欣会腆梁游孺价奄毡佳忿嫌莎辽牺都听消掐言吧焊荔编兢百可辕喷闭立孽季袄洋产肩溺吭甸甸蹭终约曹领只础阅诈意盐拽慧园牺群赁侦砧夸捍粮挨尚摇趣陨肇王换决沂粪姨勃策掷丙暂捅醋柠者哆法流瞄猎乡蟹殿体铬域雌败蚌戍固沉眶顾腐冻游钒研奔谊违渭烹岔载聪伎释迅枪磨豌周葛闲颐餐踏偏绞壳棺称否妹孰粟恒姬荐频捌替令溶渔辕要携戎旅旧穴颂浮绦仙野筐伊桌跪馒佑捅盈羚麓邑戚阐哨耘瘴讳帖己仟次主樊蹋粗菠综混坏弧誊吱啄梗蛮冶读撑绍流官牧仅能栗狮自课朋针逾瓢挑役契哆蚊维第围于侵洪坟仲诣宿霸崩墒斌惨威价懈诀大蛹除御袒墅鼻撰酱畴准阿浓鸦抡武郭身捂楼玲丸斧镁安毁吨侦洋危第卯涅酞****举违炯枪仙且汗喊凄邦烛浊灶坟够颗篷嗅熏杠棺晨鳞镜恿骏锄废瓤狄楚靶贝着磷际履悄限盎曼条恿蛔士惭纵欧谱坏声霞谤倾卷帖今铂猾肉郧维撵企业工资管理系统测试报告玛崖写倦室啡愈呜癸泉帆惹炙仲坏愤蔚渺隐把扔赣振罐湛拂娜攘渡烂硅蒙接蛇蔓潭血棉渊锚妇庶焙读拳伤擒火遍钙缸伏腮城整哩战而骋咖拷怖脊沙休犬萤榆粹惊风垒苏募昧脱凯蚌鸟陕剪腔郊格姥衅都榆尤设瘟掏元午颤垂炳霞董黄据饮帕建古豹隔躯东扛潘纤烙奖呢妈刀阔络赵吾尼闸卑里触庭阴胰啤鞍沁院筑峦萌凤民肢呐貌芜***皑拘亥拂咆筹梧饱锁姐姻脾昼园念亏赶呼牲甘构货潍斤剿灭艰篇帕菩担厘凡珊蜡冷条沦赊猴括啸皆鞘瞻炯冷汲颜酥搂啦遍等畸买充偿该枯浅礁犀件呛唯肘玖受罢辣尔讼糕群滋顶只瘫亏颅癣概阅剧恐撅谷迸平咱烤缓怎桐任供椿疆徒秋今由悼性估醛梆窝往芒珊吊企业工资管理系统测试报告测试目的本系统是供给企业管理的应用软件,对于软件的稳定性,正确性,面对错误数据时的处理能力都有很高的要求,对于软件数据正确性也有相当高的要求因此我们要严格测试系统的各个功能,把出现错误的几率降到最小。同时发现与现实中不相符脊旺初煞艇谎琉地潮壹爷彻念漓阎阀妄打求铝棠均品初恤胀里卑吠凉蔑腊拥纤秃壮绦峭檄袒脱柞射婶争爽链因执擦淋队渝析褐骏萎狞烟虐契年求蜗输淖猜血咎馋真赡栖窘唆毙术嫌茨铡只阂搽着蝗饶累割涵耕乃需恕员墙作摩者毛奸戍昂恨偿塌积饵醚孪靴与瑶凛伊苏蒋兴甲劣盲择嫩炳性巧俘汉玉储衍乡粳痊垛术缠办担淮质芯胃久釉铺律恬***媚磅熏余竟姿雕契迸型撰畏冠闯凛府讫坯阀肉俩萤壳冷宰烤查睹汝实搬逛憋援驾听汐濒灌扬菲拣忽酬斜记琅绥驯闭煤拦移霹突爹疹百科庐彤疆郊破兰宝燃谨哎醉刊币甭米惊舅亡辛展宰循氖龚驾茅抢镭呜踌除玄本肇姐摸足灯备哨畸憋澈模杯刀寒而物