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《绩效核查管理规定》、《员工福利管理规定》、《员工晋升管理规定》、《业务系统薪资方案》等。第四条本规定自2013年9月1日起履行,原有制度或与之相抗争的内容自行停止。薪酬管理学****规定试行薪酬管理学****规定试行10薪酬管理学****规定试行试行3个月,如试行后无异议则有效期自动延伸。薪酬管理学****规定试行薪酬管理学****规定试行11薪酬管理学****规定试行广州XX有限企业二○一三年一月六日薪酬管理学****规定试行薪酬管理学****规定试行9薪酬管理学****规定试行发:各部门薪酬管理学****规定试行薪酬管理学****规定试行9薪酬管理学****规定试行抄报:总经理薪酬管理学****规定试行薪酬管理学****规定试行9薪酬管理学****规定试行密级:□绝密□机密□奥秘√一般发放方式:□OA平台√纸质版薪酬管理学****规定试行薪酬管理学****规定试行9薪酬管理学****规定试行