文档介绍：该【岗位工作内容和年度定性考核指标-仓管员 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【岗位工作内容和年度定性考核指标-仓管员 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:岗位:仓管员工作内容:管理进出库货物,如:质量检验与核对、商品码放等;核对货物的入库凭证,清点入库货物,与送货员办理交接手续;安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货;填制、报送各种商品单据,定期盘点商品,上报盘点报告;实施仓库的安全管理;完成上级交办的其他工作。考核指标:岗位:被考核人:考核日期:年月至月评分标准:100—90优秀;89—80良;79—70中69—60合格;60—0差定性指标指标内容满分评分值小计责任心上级不必对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完成工作。30在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事。30编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:工作失误时,不逃避责任,不敷衍上司。20对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事。20积极进取乐于接受任务,向困难挑战。40有追求完美不断改善现状的工作态度,具有高昂的意愿与热情。30积极主动地学****相关专业知识,积极主动地向同事、上司学****30忠诚敬业在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在第一位。30在公司里,能够尽心尽职的做好自己的本职工作。30警惕泄露公司秘密,从不携带技术秘密(非工作需要)离开公司。40组织纪律能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准,按时汇报工作。40在工作时,不做私事,迟到、早退、旷工和电话闲聊等现象。30不以虚假的理由请假,唆使他人破坏公司规章制度。30服从与执行能坚决服从对上级指示,不打折扣,尊重上级,主动做好工作。50能及时、准确地执行上级下达的计划和布置的工作,并及时复命。50服务态度言行举止得体,热情、周到地为相关部门或客户提供服务。50主动协助上级、同事做好工作。50团队协作善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围。50能够与别人很好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系,协调处理工作中问题。50发现问题解决问题能力善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题,并及时报告上级,提出合理建议。50在工作中,善于预测可能会出现的问题,并积极采取预防措施。50专业知识与技能具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。30具有胜任本职工作经验。20熟悉本岗位工作流程。30熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。20编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:精品文档欢迎下载