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心理资本调节下工作压力源对工作投入的影响研究的中期报告.docx

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文档介绍

文档介绍:该【心理资本调节下工作压力源对工作投入的影响研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【心理资本调节下工作压力源对工作投入的影响研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。心理资本调节下工作压力源对工作投入的影响研究的中期报告一、研究背景随着社会经济的发展,现代职场人员面临着越来越大的工作压力。工作压力成为了许多人生活中的一个难题,对个人身心健康和工作效率产生着影响。而心理资本是一种对个人心理健康和工作表现具有积极促进作用的资源。因此,研究心理资本在调节工作压力源对工作投入的影响,对于提高职场人员的心理健康水平和工作绩效具有重要意义。二、研究目的本研究旨在探讨心理资本在调节工作压力源对工作投入的影响,以及心理资本、工作压力源和工作投入三者之间的关系。具体目的为:、工作压力源和工作投入水平。。、工作压力源和工作投入之间的关系。三、研究方法本研究采用问卷调查的方法,通过分层抽样的方式,从不同行业的企业中抽取200名职场人员作为研究对象,获取他们的个人信息、心理资本、工作压力源和工作投入等数据。。四、、工作压力源和工作投入水平会有所不同,其中心理资本对工作投入具有正向影响,工作压力源对工作投入具有负向影响。,具体表现为心理资本高的人在工作压力源的影响下仍然能够保持较高的工作投入水平。、工作压力源和工作投入之间存在一定的关系,其中工作压力源对心理资本和工作投入具有直接影响,心理资本对工作投入有中介作用。五、研究意义本研究结果将有助于:。、减轻工作压力和提升工作绩效。。

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