文档介绍:该【快速发展时期企业人力资源管理方法研究——以中煤矿山建设集团为例的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【快速发展时期企业人力资源管理方法研究——以中煤矿山建设集团为例的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。快速发展时期企业人力资源管理方法研究——以中煤矿山建设集团为例的中期报告研究背景和意义:人力资源管理是企业管理的重要组成部分,在公司快速发展时期,人力资源管理更是有着至关重要的作用。本研究选取中煤矿山建设集团作为研究对象,主要研究快速发展时期企业的人力资源管理方法。中煤矿山建设集团是一家大型国有企业,拥有众多子公司,通过多元化运营实现持续发展。然而,在快速发展过程中,企业在人力资源管理方面也遇到了不少困难。因此本研究旨在探究中煤矿山建设集团在快速发展时期的人力资源管理方法及其效果,为快速发展企业的人力资源管理提供参考。研究方法:本研究运用案例研究方法,通过实地调研、文献资料分析、访谈和问卷调查等多种方法进行数据收集及分析。主要从中煤矿山建设集团的招聘、培训、绩效考核和员工关系等方面入手,进行深度分析。研究内容:;;;;。研究结论和贡献:通过对中煤矿山建设集团的研究,本研究得出以下结论:,但在人才培养方面有待改进;,但对培训内容应更具实效性;,但对员工考核过分依赖指标,应更注意关注员工个体差异;,但应更注重员工个体需求和福利待遇;,本研究提出了人力资源管理方法改进的具体建议。该研究的贡献在于提出了快速发展时期企业应如何进行人力资源管理,为后续企业的人力资源管理提供借鉴和参考。同时,该研究还为中煤矿山建设集团在人力资源管理方面的改进提供了建议和指导。