1 / 65
文档名称:

第三章人力资源开发.ppt

格式:ppt   大小:320KB   页数:65页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

第三章人力资源开发.ppt

上传人:小屁孩 2024/4/16 文件大小:320 KB

下载得到文件列表

第三章人力资源开发.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【第三章人力资源开发 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【65】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【第三章人力资源开发 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。第三章人力资源开发一、,原意有六:第一,用垦殖、开采等方法来充分利用荒地或天然资源。第二,启发、诱导。第三,舒展。第四,支付第五,犹发落、处置。第五,开拆。2021/10/——能力具体讲充分发掘潜能合理使用显能教育培训“未能”:人口资源人力资源人员资源人才资源人杰资源人精人怪、人魔、人仙、人圣、人妖2021/10/——(1)是由人力资源的特点决定的没有开发资源等于没有资源(2)是企业发展的根本因素第一,是管理的中心第二,高素质人才的作用第三,实干、创新、敬业、销售等(3)员工、特别新员工进行自我开发与自我管理尤为重要2021/10/104(4)使一般人才成为重点人才、主流人才80/20效率法则——意大利经济学家由累托发现了这一原则:80%的产出,来自于20的投入;80%的结果归结为20%的起因;80%的成绩,归功于20%的努力;20%的产品,赢得了80%的客户,涵盖了80%的营业额;2021/10/10520%的产品和顾客,通常占该企业的获利;20%的罪犯,施行了所有罪行的80%;20%的汽车狂人,引起了80%的交通事故;20%的孩子,达到80%的教育水准;在家中,20%的地毯面积可能有80%的磨损;80%的时间里,你穿的是你的20%的衣服;只用的是20%的碗在一个单位,20%的人犯了80%的错误。20%的人才是一个单位里的重点人才2021/10/106二、人力资源的潜能及其开发(一)——没有开发出来的各种能力、能量、——智、情、德、胆、心、逆境商、意识体力、思维、应变、信念、创造力......(二)——体者,载智之车,寓才之所也体力的构成要素——体能强度、精力状况、心理健康水平、年龄因素(五大年龄)怎样开发——锻炼、心态、幽静、健身2021/10/(1)含义(2)特点第一,能量巨大。第二,通过意识层进入潜意识,并能长期保持。第三,喜欢形象的东西,如图画。第四,喜欢直来直去,不懂拐弯。第五,在意识减弱时,潜意识最活跃。(3)如何提高潜意识中的自我形象第一,每日照镜子。第二,自我夸奖。第三,快步行走。2021/10/109第四,开会往前坐。第五,多用正面语言。第六,越付出越多——越给越多。(4)观想美好的前景(5)潜意识与思维(6)放松的情况下,潜意识能得到开发(7)潜意识的运用(三)开发智商潜能——IntelligenceQuotient2021/10/1010