文档介绍：该【中国足球俱乐部工作合同范本 】是由【286919636】上传分享，文档一共【17】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【中国足球俱乐部工作合同范本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。。-可编辑修改-中国足球俱乐部工作合同范本合同编号:(20)号甲方:_____________________________________________________法定代表人:________________________________________________地址:______________________________________________________电话:______________________________________________________电子邮箱:__________________________________________________乙方:______________________________________________________身份证号码:________________________________________________永久住址:__________________________________________________现居住地址:________________________________________________家庭电话:__________________________________________________手机:______________________________________________________电子邮箱:__________________________________________________本合同是否有球员代理人参与:是/否。-可编辑修改-若有球员代理人参与,请填写球员代理人姓名:_____________特别说明:。《中国足球协会职业俱乐部工作合同基本要求》和本单位实际情况对具体内容进行约定。。第一条合同依据为明确甲乙双方的权利和义务,维护各方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,结合足球行业的具体实际,制定本合同。由甲乙双方在平等协商的基础上自愿签订并共同遵守。。。,合同期限不得超过5年;本合同应在运动员年度注册时向中国足球协会备案。、比赛、公益活动和其他必要活动。。-可编辑修改-,努力工作,达到规定的要求和质量标准。、表现和状态等,在一队及预备队之间调整乙方工作岗位。第四条工作时间和休息、。,每周工作时间不超过40小时。如某日有特殊原因超过8小时,则在其他日期补偿。乙方每周至少休息一天。、探亲假、婚丧假、法定节假日休假,但为保证训练、比赛安排的需要,甲方可对此做出相应的调整。。:(1)甲方每月日向乙方支付前一个月的工资元(人民币/美元),其中达到国家规定交纳个人所得税的标准部分,由甲方代扣代缴个人收入所得税;。-可编辑修改-(2)如乙方参赛场次、时间或比率未能达到甲方要求时,甲方有权适度核减上述工资,并将核减办法写入“补充协议”;(3)乙方被调整至预备队(或其他低等级球队)期间,不再享受上述工资标准,只享受预备队的工资标准;(4)乙方因公(包括执行各级国家队任务)伤病不能参加训练比赛时,甲方应全额支付乙方工资;(5)乙方非因公伤病不能参加训练比赛,其工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。:(1)甲方按照比赛性质、比赛结果和乙方上场时间、比赛表现的不同,向乙方支付比赛奖金;(2)在职业联赛中,胜场奖金(乙方打满全场)最低为元(人民币/美元),平场奖金(乙方打满全场)最低为元(人民币/美元),负场无奖金。俱乐部按照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放,具体办法写入“补充协议”;(3)在亚冠联赛中(含附加赛),胜场奖金(乙方打满全场)最低为元(人民币/美元),平场奖金(乙方打满全场)最低为元(人民币/美元),负场无奖金,俱乐部按照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放,具体办法写入“补充协议”;(4)在世俱杯杯赛中,胜场奖金(乙方打满全场)最低为元(人民币/美元),平场奖金(乙方打满全场)。-可编辑修改-最低为元(人民币/美元),负场无奖金,俱乐部按照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放,具体办法写入“补充协议”;(5)在职业联赛杯赛中,胜场奖金(乙方打满全场)最低为元(人民币/美元),平场奖金(乙方打满全场)最低为元(人民币/美元),负场无奖金,俱乐部按照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放,具体办法写入“补充协议”;(6)在中国足协杯赛中,胜场奖金(乙方打满全场)最低为元(人民币/美元),平场奖金(乙方打满全场)最低为元(人民币/美元),负场无奖金,俱乐部按照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等因素发放,具体办法写入“补充协议”;(7)在其他比赛中,奖金依照比赛成绩、商业收入等具体情况另行确定;(8)乙方因公(包括执行各级国家队任务)伤病不能参加上述比赛时,应予以适当补贴(执行国家队任务者,其补贴相当于此间比赛的全队平均奖金);(9)比赛奖金发放的日期为;(10)比赛奖金应交纳的个人收入所得税,按照国家规定,由甲方从乙方获得的上述奖金额中代扣代缴。4、除上述工资奖金及本合同相关规定外,甲方不再以任何名义向乙方支付其他的费用和款项。。-可编辑修改-、法规及中国足球协会章程及各相关法规、各级职业联赛委员会相关规定,建立健全各项工作规范和规章制度,为乙方提供良好的生活、工作环境和条件。、舒适、便利和安全的住宿安排和卫生且营养丰富的饮食安排,其中电话及其他通讯设施的使用费由乙方自理。,甲方应在上述安排基础上予以适当照顾。(如乙方提出更高的要求,经甲方同意,可在“补充协议”中另作安排,并明确承担费用的责任。)。。、比赛的全部服装、器材、装备和用品。、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用。。,为乙方提供相应的培训条件和费用。。-可编辑修改-。(至解约或合同期满),但乙方因违法、违规、违纪、违背社会公德或其他过错行为致使伤病的除外。,实报实销或按次估发。。,办理养老保险、失业保险、大病保险及人身意外保险、住房公积金,或提供相应的金额由乙方自己办理。:(1)遵守中华人民共和国的各项法律、法规;(2)遵守国际足联、亚足联、中国足球协会相关规定、遵守职业联赛规程及各项规定;(3)遵守甲方的各项规章制度;(4)遵守社会公德、职业道德,发扬体育精神,维护公平竞赛原则,维护甲方的形象和声誉;(5)保持身体健康和良好的竞技状态,最大限度地发挥体能和技能水平;。-可编辑修改-(6)参加甲方安排的所有训练、比赛和相关活动,努力完成规定的训练、比赛任务;(7)参加甲方安排的所有社会公益、球迷服务、媒体宣传、赞助服务等活动;(8)接受甲方安排的所有医疗检查、身体监测、防疫注射、预防措施、伤病治疗,及时向甲方报告自身的伤病情况及康复状况;(9)使用甲方发放和指定的训练、比赛服装及各类装备;(10)外出集训、比赛等,服从甲方的食宿、交通安排;(11)参加非甲方安排的媒体采访、商业宣传和其他活动,必须经过甲方批准;(12)参加甲方按照职业联赛委员会要求安排的活动;(13)入选各级国家队时,参加国家队安排的所有训练、比赛和活动;(14)遵守其他合理的规定。:(1)不得向外部组织、媒体和个人透露甲方的内部情况、信息、训练和比赛安排;(2)不得使用国际足联禁止的药物;(3)不得与第三方签订有碍本合同执行的协议;(4)不得在未经甲方批准的情况下,参与其他的广告宣传或企业推广活动;。-可编辑修改-(5)不得在未经甲方批准的情况下,代表其他俱乐部或球队参加比赛;(6)尊重教练、尊重队友、尊重对方、尊重裁判、尊重观众、尊重工作人员,遵守比赛纪律,无条件服从裁判员的一切判罚;(7)不得参与假球、***、操控比赛、消极比赛或任何违背职业道德,有损甲方、职业联赛及足球运动声誉的活动;(8)不得公开发表攻击甲方、其他俱乐部、中国足球协会及其会员协会、职业联赛委员会、运动员、教练员、裁判员、工作人员的言论。:(1)乙方违反上述纪律,甲方将根据性质和情节并依照甲方相应规定予以处分;(2)乙方在比赛中被出示黄牌、红牌,或受到停赛处罚等,涉及被处以罚款时,罚款由乙方自己承担;(3)乙方严重违纪,对甲方利益或声誉造成重大损害,触及解约条款时,将被解除本合同。第九条合同的变更、、行政法规及规章制度等发生变化,本合同相关内容应予以相应变更。本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。。-可编辑修改-,可以解除本合同。,甲方可以解除本合同:(1)未能取得参赛资格或丧失参赛资格;(2)隐瞒重大伤病,不能参加或严重影响训练和比赛;(3)非因公伤病,医疗期满后不能再从事该职业;(4)严重违反甲方规章制度或比赛纪律;(5)严重违背职业道德或体育精神,对甲方利益或声誉造成重大损害;(6)同时与其他方建立劳动关系,对履行本合同造成严重影响,或拒不改正;(7)根据劳动合同法规定情形致使合同无效;(8)被依法追究刑事责任。,乙方可以通知甲方解除本合同:(1)未按合同规定提供乙方生活、训练和比赛条件保障;(2)有拖欠乙方工资奖金行为;(3)未依法为乙方交纳社会保险金;(4)规章制度违反国家法律法规,损害乙方权益;(5)根据劳动合同法规定的情形致使合同无效;(6)法律、行政法规规定的其他情形;(7)甲方以暴力、威胁、欺骗或非法限制人身自由等手段,强迫乙方进行训练、比赛,或对乙方进行侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁,或逼迫乙方从事违法、违纪活动,可立即解除合同而无需事先通知甲方。