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我国基层公务员品德测评研究的中期报告.docx

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我国基层公务员品德测评研究的中期报告.docx

上传人:niuwk 2024/4/16 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【我国基层公务员品德测评研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【我国基层公务员品德测评研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。我国基层公务员品德测评研究的中期报告本文摘要来自于《基层公务员品德测评研究的中期报告》,是一项对我国基层公务员品德测评的中期研究报告。研究发现,我国基层公务员品德状况呈现出以下特点:(一)普遍存在追求个人私利的行为。(二)存在工作不力、工作态度不端正、廉洁意识淡薄等问题。(三)形成了不同层级、不同部门之间的“双重标准”现象。(四)普遍存在基层公务员对外交往、信息安全、个人隐私等方面的意识较为淡漠的现象。研究认为,这些问题的产生主要与以下原因有关:(一)民生矛盾突出,基层政府职责任务繁重,基层公务员处于工作压力较大的状态。(二)公务员绩效评价机制中短期效益考核明显,长期利益得失考量不足。(三)基层公务员的薪酬和福利待遇普遍不高。(四)国家层面的打击***、倡导廉洁和诚信的体制机制有所缺失。研究提出了进一步加强基层公务员品德建设的对策,如:(一)加强精神文明建设,提高基层公务员的职业素养和道德水平。(二)加强制度建设,完善绩效评价机制和激励约束机制。(三)加强薪酬和福利待遇改革,提高基层公务员的收入水平和福利待遇。(四)加强政治体制改革,推进法治建设和反腐倡廉工作。总之,本研究进一步深化了对我国基层公务员品德现状及其原因的认识,提出了思想意义深远的对策建议,对我国基层公务员品德建设有一定的指导作用。