1 / 2
文档名称:

新时期我国农民工工资水平偏低研究的综述报告.docx

格式:docx   大小:11KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

新时期我国农民工工资水平偏低研究的综述报告.docx

上传人:niuwk 2024/4/16 文件大小:11 KB

下载得到文件列表

新时期我国农民工工资水平偏低研究的综述报告.docx

文档介绍

文档介绍:该【新时期我国农民工工资水平偏低研究的综述报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【新时期我国农民工工资水平偏低研究的综述报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。新时期我国农民工工资水平偏低研究的综述报告随着中国经济的迅速发展,农村劳动力大量向城市流动,越来越多的农民工进入城市从事工业、建筑、服务等行业,成为支撑中国城市发展的不可或缺的劳动力。然而,随之而来的是农民工工资水平偏低的问题,这是现代中国城市化进程中依然存在的一个突出问题。在中国经济转型期,如何解决农民工的工资问题成为学术界和政策制定者亟待解决的问题。本文对新时期我国农民工工资水平偏低的原因和解决方案进行综述。一、、政策和制度尚不健全,缺乏有效的监管体制,工资支付和福利待遇的问题容易被忽视和绕过。,由于农民工身份、地位和人际网络等因素的制约,他们被视为“低端人群”,形成了“有工不钻”的现象。他们被视为廉价劳动力,工资低于城市居民的平均水平。,劳动力的供过于求,使农民工成为一种庞大的“供应”群体,劣势地位显著。,更多场合指向中高工资的就业机会不足,农民工更多地从事制造业、服务业等低端行业和职位,能力硬性拉低了其工资水平。,或者没有上过学,缺少高素质知识和技能。构成了进入高薪行业的一道限制。二、。需要抛弃招用低价劳动力的概念,实现城乡劳动力市场在招用和薪酬上的平衡和平等。,实现通过市场竞争来推动更多企业的自我进行改善。国家政策也要给予劳动合同制度更充分的保护。、福利待遇、工作环境等方面的制度监管。完善市场监管制度,使市场机制发挥其更好的约束作用。,予以支持和提供职业培训,提高农民工的素质和技能水平,为他们提供进入高薪行业的机会。政府也应该加大教育投入,提高城乡教育质量和教育覆盖率。,工资水平较低的地区,政府和企业应加强支持和培养,促进产业升级和转移,打破农民工工资水平偏低的现状。结论随着中国城市化进程的加速发展,农民工工资水平偏低的问题将越来越多地呈现出来。为了解决这个问题,社会各界应该加大宣传力度和推广,引导广大农民工了解自己的权益和应有的待遇,同时,政府和企业应该制定出一整套有针对性的措施,以确保农民工工资问题的全面解决。