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把机会分给每个孩子(小班).docx

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上传人:XUJIANMIAO 2024/4/16 文件大小:15 KB

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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。把机会分给每个孩子(小班)教育孩子笔记。众所周知,对于一名的老师来说,我们应当经常对行为进行观看分析,而教育笔记有益于同学可以更好地接受新学问。假如你是一名老师,你会如何去写教育笔记呢?考虑到您的需要,我特地编辑了“把机会分给每个孩子(小班)”,仅供参考,盼望能为您供应参考!在幼儿园每个班中,总有那么几个聪慧伶俐、做事坚决利索的孩子。他们听老师的话,会仔细按老师的要求去做。我们也总****惯把一些小事交给他们来完成,比如整理玩具、挂毛巾、放杯子、上课回答问题等。在我们的班上也是,我总****惯将一些事交给诺诺,浩浩等几个孩子。在课堂上也总是他们几个举手,发言的机会当然是归他们了。往往忽视了在角落的那几个孩子。下午点心时间到了,像平常一样请小伴侣来发盘子,孩子们很喜爱当小老师的感觉,没等我请XX,一个、两个、三个都小手举得高高的,连平常不爱举手的沁阳也把小手举得高高的。老师请了沁阳等几个平常不爱举手的孩子来当小老师,孩子们听到请她们来当小老师发盘子,欢乐的表情立刻洋溢在小脸上。孩子们拿到盘子欢乐仔细的分发,动作利索发的又快又整齐。发完时老师表扬了她们,嘉奖了她们一个***翘。下午离园时,沁阳妈妈来接了,沁阳出门说的第一句话就是:“妈妈,今日老师请我当小老师呢,你看老师还奖了我一个***翘呢!”看着她一脸骄傲的样子,听着妈妈的赞扬和孩子得意的笑声时。我突然间觉得有些内疚。想想我们在平常的工作中为什么只把机会分给那几个力量强的孩子,而忽视了这几个普一般通却怀有进取心的孩子呢?为什么我们要人为的拉大孩子之间的距离,作为老师应当把机会分给每个孩子,不是吗?更多教育笔记扩展阅读机会应给每个孩子每个班中,孩子力量都是有差异的,力量强一点的,会听老师的,会按老师的要求做事的孩子老师总是很放心地把一些小事交给他们去做。比如说:每天整理图书,到别班去帮忙借东西等等,有些事情甚至已经成****惯了,每天都有这几个孩子做。晨间活动,我叫小伴侣去发玩具,我很****惯地叫了一个小伴侣去贴放,然而孩子们异口同声地说了:“今日每天没来。”“哦,她请假了,那谁情愿去发呢?”还没问完,一只只小手争先恐后地举了起来,“我去,我去……”我请了平常不爱说话的张芸馨去,她?非常愉快并且?非常好地完成了任务。下午离园时她观察她妈妈时第一句话就是:“妈妈,今日老师请我发玩具的,我做得?非常好,有些小伴侣是不会发的。”看着孩子满心高兴、骄傲的样子,这时我心里晃起了涟漪。为什么只把机会给一些力量强的孩子,而忽视了这么多普一般通的孩子呢?孩子们都只是在人生最初的起跑线上,作为老师有必要把机会给每个孩子。不是吗?把机会留给孩子最近几天在幼儿园老师的公开课中学到了许多,最重要的一点就是:把机会留给孩子。当孩子高高举起了他的小手就请给他表现的机会,即使有些差强人意,也要为他的士气鼓掌。当孩子想要关心我们干一些力所能及的事情时,我们不要觉得那些事情那些活他不该做或做不好而阻挡他,请给他一次熬炼的机会。孩子的内心世界是布满灵性的,在这个纯真美妙、清亮透亮?????的世界里,孩子们拥有着对自然、对生活、对社会、对将来的纯真凝视与幻想,涌动着不尽的***。在与幼儿一起活动的时候,老师不妨怀着一颗纯真的童心加入到孩子中间,变一个滔滔不绝的讲师为幼儿忠实的听众,把活动的舞台交给孩子,去倾听他们独特的见解,观赏他们的独出心裁,支持他们的异想天开,鼓舞孩子们尝试、讨论、探究、制造的行为。在家中家长也应当给孩子机会,放手让他们去做自己能做的事情。当然,我们所说的“放手”并不是完全意义上的放手,我们应当明白:“老师不是一个说话者,要做一个说相宜的话的人。”在整个活动中老师还是不要遗忘自己作为“引导者”的身份,在适当的时候赐予幼儿正确的引导,会让孩子们有茅塞顿开的喜悦,使幼儿在欢乐的童年生活中获得有益于身心进展的阅历。在老师们的公开课中,我也深深地体会到:哪怕是小班的孩子,我们也要信任他们的力量,把机会留给他们。老师更应适时地、乐观地、主动地引导他们,让孩子们在不断地摸索与尝试中,各种力量得以磨练,让他们从中体验到胜利的乐趣与满意。在今后的工作中,我会尽量给孩子留有一些机会,给他们供应一个更为宽阔的进展舞台。给每个孩子熬炼的机会每天午餐过后的漫步?????时间,是孩子最快乐的时候。当我发出“开火车”的口令后,孩子们就会飞速的向“火车头”冲去。有的孩子连小椅子都顾不上放好,就快速跑过去,你推我,我挤你。“老师,他插队”、“我站在这儿的”。孩子们都想争当“火车头”,有的抓住我的手,有的拉着我的衣服,总在这时,我就要大声的训斥他们一顿,可效果并不大。其次天,晨间谈话的内容是,当火车头的好处,有的说:“当火车头在前走,特别的威严”“当火车头好,离老师最近,”“还能得到老师表扬……”小伴侣七嘴八舌的谈论开了。在每次漫步?????时,老师总是让力量较强的小伴侣当“火车头”,其他的孩子都只有艳羡的份了。接下来让小伴侣们来说一说,怎样就可以来当“火车头”。这时有一个小伴侣说:“看谁的表现好,就让谁当火车头”,孩子们都表示同意。从那以后,每天选两名小伴侣当“火车头”,漫步?????的纪律有了明显的好转,孩子们再也不去挤着当“火车头”。通过这次的活动,让我反思了自己的不足。在平常,老师只注意培育了力量较强的孩子,而忽视了其他的孩子,作为老师应当给每个孩子熬炼的机会。给每个孩子一次机会每个班中,孩子力量都是有差异的,力量强一点的,会听老师的,会按老师的要求做事的孩子老师总是很放心地把一些小事交给他们去做。比如说:每天分餐具,整理图书,放气象记录,到别班去帮忙借东西等等,有些事情甚至已经成****惯了,每天都有这几个孩子做。晨间谈话,播报气象,老师把气象状况记录她并且请小伴侣去贴放在气象角里。我很****惯地叫了一个小伴侣去贴放,然而孩子们异口同声地说了:“今日赵一诺没来。”“哦,她请假了,那谁情愿去把气象状况贴放好?”还没问完,一只只小手争先恐后地举了起来,“我去,我去……”我请了平常不爱说话的常思雨去,她?非常愉快并且?非常好地完成了任务。下午离园时她观察妈妈第一句话就是:“妈妈,今日老师请贴放天气预报了,我放得?非常好,有些小伴侣是不会放的。”看着孩子满心高兴、骄傲的样子,这时我心里晃起了涟漪。为什么只把机会给一些力量强的孩子,而忽视了这么多普一般通平常不作声的孩子呢?孩子们都只是在人生最初的起跑线上,作为老师有必要把机会给每个孩子。不是吗?教育随笔:把机会还给孩子午餐时间到了,王老师把菜拿到教室,说今日我们吃虾,我和王老师一起分好了饭菜,这时王老师开头帮小伴侣剥虾皮,我问她为什么要剥,那么多虾等老师都剥完饭菜都凉了。她说孩子们不会剥,我立刻制止了王老师的做法,告知她,把机会为什么不让小伴侣自己试一下。每次吃下的时候,有好多的小伴侣都会说:“老师我不会剥”,我说现在老师教你,请你拿起虾,先把虾头摘掉,再把虾腿摘下来,最终把虾身上的衣服脱下来,现在就可以吃了,孩子们都忙着自己剥虾。后来我将这件事情讲给家长听,家长的反应就是我家的孩子确定不会剥,这件事情给了我很大的感受,现在的小伴侣的大部分都是独生子女,家长的掌上明珠,一家人围着孩子转,什么事情都是大人包办,孩子的动手机会少之又少,有些家长是怕孩子做不好,干脆就自己包办,孩子在家就是衣开伸手,饭来张口。其实世界上没有那个人做事情是一次就可以做好的,你不让孩子尝试去做的话,怎么知道孩子做得好不好,孩子的各方面力量都需要老师和家长去培育,而做家长的应当制造机会给孩子去熬炼,千万别剥夺了孩子的动手机会,只有把机会还给孩子,孩子才能得到熬炼和提高。教育随笔:给每个孩子熬炼的机会每天午餐过后的漫步?????时间,是孩子最快乐的时候。当我发出“开火车”的口令后,孩子们就会飞速的向“火车头”冲去。有的孩子连小椅子都顾不上放好,就快速跑过去,你推我,我挤你。“老师,他插队”、“我站在这儿的”。孩子们都想争当“火车头”,有的抓住我的手,有的拉着我的衣服,总在这时,我就要大声的训斥他们一顿,可效果并不大。其次天,晨间谈话的内容是,当火车头的好处,有的说:“当火车头在前走,特别的威严”“当火车头好,离老师最近,”“还能得到老师表扬……”小伴侣七嘴八舌的谈论开了。在每次漫步?????时,老师总是让力量较强的小伴侣当“火车头”,其他的孩子都只有艳羡的份了。接下来让小伴侣们来说一说,怎样就可以来当“火车头”。这时有一个小伴侣说:“看谁的表现好,就让谁当火车头”,孩子们都表示同意。从那以后,每天选两名小伴侣当“火车头”,漫步?????的纪律有了明显的好转,孩子们再也不去挤着当“火车头”。通过这次的活动,让我反思了自己的不足。在平常,老师只注意培育了力量较强的孩子,而忽视了其他的孩子,作为老师应当给每个孩子熬炼的机会。把机会给每一位孩子每天早操和户外活动前的排队真让人头疼。我发出“站队”的口令后,孩子们就会疯狂的向站队的地方冲去。有的孩子连小椅子都顾不上放好,就快速跑过去,你推我,:“老师,他插队”、“我站在这儿”。站在前面的几个孩子,有的抱着我的腿,有的抓住我的手,有的拉着我的衣服,我只能用更大的声音盖过他们,或者一一把他们的手拿开,批判他们一顿,可效果不大。我琢磨老这么乱可不是事儿,于是着手调查其中的缘由。我把几个总爱挤的孩子叫到身边问:“你们为什么排队时总爱挤?”“我想当排头!”“你们为什么想当排头呢?”“当排头多好,当排头在前走,离老师最近,能帮老师干活,还能得到表扬……”。我又把常常当排头的幼儿叫到身边问:“你们喜爱当排头吗?”有的孩子说:“喜爱。”有的孩子说:“有时喜爱,有时不喜爱。”在每次的活动中,每位幼儿都争着去做,但老师只是选择几个平常力量比较强的幼儿担当。时间长了,力量强的幼儿只能被动的接受,力量弱的只有艳羡的眼光。怎样才能使每一位幼儿得到熬炼,又能让他们相互谦让着排好队呢?我打算和孩子们一起争论一下,听一听他们的意见。于是,我说:“那我们一起来想个方法吧!”孩子们你一言我一语各抒己见。我又来问孩子:“大家都想当排头,可排头只能有一个,我们怎么办才能让大家都能当上排头呢?”萱萱说:“可以看谁的表现好,就让谁当排头。”其他孩子立刻反对:“不行,这样还是有许多人当不上的。”世钰说:“可以轮换着当,今日你当,明天我当。”孩子们争辩不休。最终我们确定“轮番当排头”。每天选两名小伴侣当排头。当排头时要聚精会神。新的轮番当排头建立后,孩子们都?非常愉快,他们再也不去挤着当排头了。我也总结反思了自己的不足。我们总是请力量强的孩子帮老师做事,只注意孩子的义务而忽视了孩子的权利,只注意孩子的听从而忽视—了孩子的自主。日久天长,我们就剥夺了力量强的孩子选择的权利,也剥夺了力量弱的孩子自我熬炼、自我进展的权利。孩子们都只是在人生最出的起跑线上,作为老师有必要把熬炼的机会分给每个孩子。不是吗?给每个幼儿制造同等的机会老师是幼儿心中的权威,幼儿特殊盼望得到老师的关怀、爱惜和敬重。作为老师应当关爱每一位幼儿,给他们一份同样的关怀和爱惜,让全部的孩子都感到自己在老师的眼里是公平的,在同伴中也是公平。,××:“××举手可从来没这么乐观过!”××小伴侣原本微露喜色的脸立刻变得通红,表演时有些束手束脚。评价的作用在于鼓舞与反馈,以促进幼儿进展。但我的上述评价却刺伤了孩子稚嫩的心灵,影响了孩子表演能乐观性。由此,我想起这样的一个故事:,将全部长尾巴的水族截物一律处死。鱼虾等恐慌自不必说,然而有一只青蛙也在水边哭泣。问之:“?”青蛙答道:“假如龙王追究起我小时候长尾巴的事来该怎么办?”“客观”的话揪住了孩子的“小尾巴”——“××举手可从来没这么乐观过!”其实,我并无恶意,但事实上却损害了孩子。苏霍姆林斯基说过:“在影响同学的内心世界时,不应挫伤他们心灵中最敏感的一个角落——人的自尊心。”孩子需要的往往是鼓舞、确定,而不是“揭短”或否定。我在不经意间“抖”出孩子的老底,试想还有谁情愿上去表演呢?在老师看来,这是对孩子的表扬,但实际带给孩子的却是尴尬与尴尬。课后,我进行深刻的反思。以后我在组织活动中,总是尽可能地关注每一位孩子,尽量使每一个孩子都有尝试的机会。针对幼儿进展水平具有肯定的差异性这一特点,我常常设计一些难度不一的问题,请不同层次的幼儿回答。如对语言进展较慢,说话模糊不清的幼儿,我请他们尽量把话说完整;对思维进展较好,反应灵敏的幼儿,我尽量启发他们用丰富的词来表述自己的意愿,这样经过一段时间的训练,孩子们都在自己原有基础上有所进步,增加了他们的自信念。信任《把机会分给每个孩子(小班)》一文能让您有许多收获!