文档介绍：该【2024年助理实习周记(9篇) 】是由【mama】上传分享，文档一共【16】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年助理实习周记(9篇) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年助理实****周记(9篇)助理实****周记1 经过几天的学****我已经初步了解了公司大概情况和相关制度以及运行模式,但这也只是笼统的学****了一下。因此,公司开始对我进行了为期两周的岗前培训。公司主管首先详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、规章制度、安全教育等内容,尤其是安全教育这一模块,进行重点讲解,好多企业就是因为不重视安全教育,给员工讲解的时候草草带过,导致员工不够重视安全教育,使得很多可以避免的事故频繁发生。花费两周的时间来重点讲解,某某人力资源部的内部设置体系和编制方案,岗位职责分工,根据工作需要如何合理调配人力资源,如何招聘员工、选拔、入职培训、工作考核、员工奖惩、升降、福利、调动、保险、辞退。做好各部门月季度,年季度优秀人才的选拔推荐工作,如何对员工开展转正、定岗,以及组织鼓励员工考取相关专业资格证书,并对他们进行评审聘任等一系列的具体组织工作。熟悉员工日常管理工作,包括考勤的管理、薪酬绩效的考评,公司高管外派学****以及鼓励员工取得相应学历的奖励,审批加班费、节日酬金、补贴、津贴的发放,人事档案的托管,劳动合同的鉴证等日 常工作环节。每天都是那么紧张和充实的进行培训,奔波在会议室、餐厅、宿舍这三点一线之间,谁说工作了就不用学****了,人还是要多学些知识才行啊,为自己充电将来才不会后悔。时间过的真快啊,转眼之间到了第三周,我也开始接触和学****某公司的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。通过这一周的时间,我大致清楚以后需要做如下工作: 1、对人事档案的归档,首先要对材料鉴别,看其是否符合归档的要求,其次,按照材料的'时间、属性、内容,确定其归档的具体位置,再把不完整的目录名称补登完整。 2、检查核对档案,对人事档案本身进行细致的检查,如查看档案有无虫蛀、腐烂等情况,档案保管室门窗是否完好。 3、人事档案保密制度的学****作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露,谨防泄密事件的发生。 4、人事档案的传递,一般是由于工作调动引起的。 5、人事档案的统计,主要包括对人事档案的数量、材料收集补充情况、档案保管情况,人事档案工作人员保管的情况。助理实****周记2 7月23日,我兴致冲冲地来到应聘单位,报到之后,就算正式开始了我的暑期实****生活。这是一家中医院,我所在的部门叫做——制剂中心,该部门规模较大,拥有固定资产900万,员工46名,建筑面积达4500个平方。我的实****岗位是助理药物会计,有该单位的负责人王阿姨担任我的指导老师。 寒暄过后,我们进行了简单的交流,很快便步入正题。首先,她向我介绍了本单位的主要职责和主要处理业务,接着讲述了有关会计账目的编排与分类,最后进行了微机演示操作。大致了解了整个流程以及主要工作之后,我便迫不及待地尝试操作起来。虽然很好奇,但仍然不敢大意,生怕做错了什么,尤其担心因为自己的失误,给单位造成损失。在我的操作工程中,王阿姨给我指出了一些需要注意的地方,并告诉了我一些常见问题及其处理方法。 在接下来的几天里,,当然我也很顺利地解决这些问题,没有遇到太大的麻烦。在工作过程中,我也尽量运用所学的知识发掘一些问题向她请教,她都耐心地做了解释。比如说我曾考虑到,记错账可怎么办,她告诉我本单位采用的正负抵冲法,就是说假如把一笔款项A记做了B,就需要记一笔—B的款项与之想抵冲,然后再记一笔正确的A的款项;我还曾观察出药材库房的出入库在数量上有很多不一致的地方,为什么会造成这些坏帐呢?她告诉我,药材在贮存过程中可能会出现虫蛀、生霉、变色、走油、自燃或者其他情况,这些都有可能造成药材的损失。 实****已经过了一周,亲自操作过才知道,看似简单的一个数据库的查询、更新,居然在实际应用中有这么多的细节,这是以往在校园的使用中所不可能遇到的,真让我费了不少工夫,同时也令我受益匪浅。本单位的数据库系统相当完善,好似量身定做一般,很多微小之处都设计得相当合理、周到,也是像我这种不懂业务的人很难想到的,这时我才深切了解到我们专业的优势所在,也从一个侧面初步认识到市场检验人才的标准。开始几天一直在下雨,天气不是很热,酷暑并没有给我造成太大的阻力,然而从前天开始骤然升温,仿佛是老天在警示我,艰苦的日子还在后面,考验我的时候到来了,我相信我一定会坚持下去的,就写到这吧。助理实****周记3 渐渐的开始觉得自己要实践和理论相结合,温故知新,不能把自己学过的知识全部还给老师,学过的东西要时刻拿出来巩固,才能真的掌握这个知识,理解它、吃透它,做到事半功倍。开始实****工作之后,利用晚上在宿舍的时间把以前的人力资源专业的书本找了出来。重新温****一遍这些相关的知识,以及薪酬计算的方法,相关的考核表格的制作。这些以前看似很难的知识,突然觉得变得容易了许多。,目的是为了完成企业生产经营 的目标,运用科学的方法,实现人力资源的配置,制定计划为五年中期规划:1)企管、行政、信息中心、人力资源部、采购部、生产车间等各部门的人才配备齐全,从学历、人才结构上,团队上体现人才团队厚度优化的好趋势。2)为引进、提高、选拔,任用提供一些依据。3)营造公平公正,规范有序的工作氛围。在这段时间里面,我还参与了劳动合同签订,以及移交相关的劳动部门进行签证、合同托管工作,这是一项看起来容易,实际很复杂的工作。还好带我的姐姐很耐心,什么都肯交给我。 需要完成的工作任务有以下几个方面: 1、在所有劳动合同里面,按时间顺序进行分类,拿到政务大厅进行续签签证; 2、挑出已经离职人员作废的劳动合同,公司人力资源部统一销毁; 3、向新入职员工下发劳动合同,帮助他们正确填写相关信息; 4、对于新签订的劳动合同,要统一加盖公司公章以及法人代表章,方能生效; 5、提醒员工在填写劳动合同时,不得随意在劳动合同上进行涂改; 6、仔细核对劳动合同的内容、时间,以及相关个人信息的填写是否与提供的信息相符; 7、把已经见证完的劳动合同存放在专用的档案盒里,并且在上面仔细标注清楚日期、时间、名称,方便以后的查找工作;8、劳动合同一式三份,一份存放在本人单位,一份政务大厅代为托管,另外一份归本人所有。 9、定期要制作新的入职员工签订劳动合同的名单,具体信息移交给政务大厅,方便信息的及时更新与档案的托管。助理实****周记4 (第一周)实****内容: 在…业务部处进行毕业实****开始的一周主要是进行岗前培训,公司主管介绍了一下公司的规章制度,企业文化等内容,接下来进行为期一周的培训,进行安全教育,期间重点熟悉xxx业务部处的内部机构设置和人员编制方案,根据工作需要合理如何调配人力,如何开展职工的招聘,考核,奖惩,辞退工作,做好各类先进人物,各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作,如何开展职工转正,定级,定职,和专业技术资格评审聘任的具体组织工作,熟悉日常职工管理工作,包括考勤管理,出入境审批,职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资,津贴,补贴和离退人员离退费的发放工作,审批加班费,节日酬金,探亲路费等人员费用;业务档案的管理过程等日常工作环节,力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。 心得体会: 今天是周六,挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实****心得。实****但却是我工作生涯的一个起点,也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鲜。一张张陌生的面孔,不认识但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了,在这一周里,我尽量让自己更快地去适应环境,更快地融入这个大集体中,因为只有和上司、同事都处理好关系,才能有利于自己工作的展开。 (第二周)实****内容: 充实的岗前培训结束了,迎来第二周的具体工作,本周主要是接触的是xxx的业务档案管理。建立健全保管制度是对业务档案进行有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程:1、对业务材料的归档,首先要对材料进行鉴别,看其是否符合归档要求,其次,按照材料的属性,内容,确定其归档的具体位置,再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案2检查核对档案,对业务档案材料本身进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀等,并对业务档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放错误等3业务档案的传递,一般是由于工作变动引起的4业务档案保密制度的学****作为专业人员不得擅自将业务档案内容泄露,严守秘密5业务档案的统计,主要包括对业务档案的数量,材料收集补充情况,档案保管情况,利用情况库房设备情况和业务档案工作人员情况的统计。助理实****周记5 20xx年X月X日X天 由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处,是一家私企,所以我刚开始的工作并不忙,没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间,第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点****惯了,每天向我同一个办公室的女孩学****一些办公知识。刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的。 现在在办公室,有闲的时候就会看一些会计方面的书,虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场,但我觉得应该多学点,有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班近两个月了,在这短短一个多朋中,曾有几次想过干完一个月不干了。 也许我是刚开始工作,有时受不了经理给的“气”,自己心里很不舒服,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么?刚开始。 就应该踏踏实实的干好自己的工作,毕竟又没有工作经验,现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然,想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作,相比其他人来说待遇挺不错的了,也不是和其他人比,工作也不是很难,很容易进入工作,关键是学****对人怎么说话、态度及其处事。 由于经验少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在校做一名学生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以,现在我很珍惜学****的机会,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。 再说回来,在工作中,互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来一点,就要我一个人在办公室办公,偶尔我也会的,,没有什么隔合。有几次要回学校办点事,去向经理请几小时的假,经理也都很体谅,直接就给批假了。 这个时候心里很开心;遇到一个如此好说话的经理。所以,感觉现在的工作还是挺不错的,最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的,不必要的压力,可以好好工作,学****先就业,后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学****之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。助理实****周记6 这周我主要做的是跟成本会计做成成本核算: 1、到生产单位了解产品的生产流程 2、了解产品生产的主要原材料及辅助材料 3、了解产品的成本构成 4、对产品的生产材料核算进行实践 5、对产品的成本核算进行实践 成本会计主要是做单位的产成品的成本分配和成本核算,我们单位用的是实际成本核算制度,主要包括销售产品、计提折旧、工人工资的分配、工人的福利费、计提费、产品的材料成本、分配制造费用等。 通过实****我知道了其实成本会计的重要性,它不管是对企业还是对一名会计人员来说都是非常重要的,先说企业吧一个企业不能够很好的掌握它自己的成本资料,这可能会给企业带来严重的后果,因为只有进行成本核算才能够给企业进行成本控制降低成本指明方向,如果连问题都不知道出在那里又怎么对症下药呢?再来说对我们自己来说吧,如果说作为一名会计人员来说连成本核算都不能做好又怎么在企业之中立足呢? 可是后来我慢慢的就觉得好累,因为一直都要看那些数字让人觉得好疲惫,但同时我也发现了好多问题,好多平时在课堂上没有弄懂的问题,以前在课堂上老师说的许多话我都不是很明白,觉得好空洞,可是通过实****我懂得了很多,也许是因为把理论与实际相结合的原因吧,还有一些过去在课堂里的一些错误,有些是一些简单的细节问题,但是我想有一句叫做细节决定成败的名言,要注重细节,这对每个人都很重要,特别是对会计人员,所以实****给我的感触还是很深的。,以前老师说这话时我并没有什么意识,因为那时并没有这么深刻的认识。 在实训****期间我遇到了很多难题,比如说在做辅助生产费用的归集与分配时就让我犯难了,直接分配法是最简单的,最难的是交互分配法,刚做的时候都不知道怎么下笔,因为平时没学好,听老师说又觉得太空洞了,但是自从自己慢慢的看书,自己慢慢摸索,我才知道了什么时候该对外分配,什么时候不计向辅助生产部门耗用的,通过综训我就弄明白了,这也使我明白了一件事,理论必须要与实际结合才是最好的学****方法。经过为期两周成本会计综训我对会计又有了新的认识,知道了会计的重要性。不管怎么说经过这次实****让我学到了许多许多,无论是专业知识上,还是为人处世上,受益匪浅。