1 / 3
文档名称:

驾驶员绩效考核.doc

格式:doc   大小:20KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

驾驶员绩效考核.doc

上传人:夏天教育 2024/4/17 文件大小:20 KB

下载得到文件列表

驾驶员绩效考核.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【驾驶员绩效考核 】是由【夏天教育】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【驾驶员绩效考核 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。,进一步提升工作效益。更好地为企业的经营做好服务保障工作。制定本方法。.核查范围合用于秦楚新干线物流有限企业全体驾驶员。.核查周期月度核查,每个月三号以前,达成上一月度的绩效核查。.核查原则定量管理和定性管理相联合。所占比率百分之七十和百分之三十,其中定量管原由行驶里程数目组成。。工作记录数据统计及核查评分。、数据和司机的工作表现进行检查和抽查。、每个月一次。、行车里程、出车次数、司机油料、维修开销、安全行驶、车辆使用、工作态度和服务质量等。、监察、检查和记录。并填写车辆行驶里程、油料耗费。维修开销统计表、主管或经理对用车表、油料耗费指标及车辆状况不按期抽查表。作为每个月核查的依据。每个月部门依据各项数据记录和统计对司机进行绩效核查评分。.核查结果经主管或经理审查后,报企业经理审批,财务部存案、并计算绩效薪资。、订车、定岗。、比方司机薪资为1000元、试用期人员暂定为800元。、以2012年1月至11月配送司机人职薪资、油料、维修费、出车补贴的总数除以公里总数为每公里的绩效薪资标准。每个月按实质行驶公里数乘以每公里的绩效薪资标准,减去人员岗位薪资、油料、维修费的余额,为绩效薪资总数。、绩效薪资总数划出百分之七十作为定量绩效薪资、划出百分之三十作为定性绩效薪资。、满分100分、7项重点事项依据重要性设置不一样样分值。安全行驶;发惹祸故,造***身车辆伤伤害的,每一成责任扣5分。违犯交通法例,遇到罚款等处分的,进行相应扣分。.实时出车;保障个部门用车,因主观原由,影响出车任务的,一次扣5分。.车辆保护;按各种车辆养护计划组织张开养护工作。养护计划准时达成率,百分之一百;能否实时组织检查车辆隐患、进行车辆维修,违犯一次扣2分。.油耗;限制各种车辆油耗,车辆购买年限每增添一年相应调整有好,高出油耗标准的扣5分。.车辆卫生;按期打扫车辆,保持车辆整齐,违犯一次扣1分。.制度恪守;未经赞成,将车辆转借给别人,或公车私用的,一次扣2分。未仔细填写;行车记录本的,一次扣1分。无出车命令,擅自出车一次扣2分。企业内争停、无序泊车,每次扣2分,违犯;车辆管理制度,其余条款,一次扣1分。服务质量;服务态度不好、质量不高、接到投诉、检查真实的,一次扣2分,;按行驶里程数核查。;按车辆的行驶里程单车核算,司机和同车押运各得,百分之五十,单人车辆按司机标准履行。;按定性绩效薪资总数除以总分、乘以个人相应分数。陕西秦楚新干线物流有限企业;运输部

最近更新

上海某幼儿园(2012-2014学年度)三年发展规划(.. 21页

财务部门职责和岗位职责 6页

2024年xx学院职业倾向性测试题库含答案【培优.. 37页

2024年四川省高职单招职业适应性测试题库附参.. 55页

2024年山东省高职单招职业适应性测试题库精编.. 45页

2024年江西环境工程职业学院单招职业技能测试.. 56页

2024年河南省高职单招职业适应性测试模拟试题.. 56页

2024年河南省高职单招职业适应性测试模拟试题.. 57页

2024年河南省高职单招职业适应性测试题库一套.. 56页

2024年河南省高职单招职业适应性测试题库带答.. 56页

2024年河南省高职单招职业适应性测试题库(考.. 56页

2024年福建林业职业技术学院单招职业技能测试.. 57页

2024年重庆电子工程职业学院职业倾向性测试题.. 58页

2024年重庆电子工程职业学院职业倾向性测试题.. 57页

2024年重庆电子工程职业学院职业倾向性测试题.. 56页

一级建造师之一建公路工程实务题库1000道及参.. 301页

一级建造师之一建公路工程实务题库1000道精品.. 300页

一级建造师之一建工程法规题库1000道附参考答.. 330页

安全员继续教育考试题库1000道及答案(名校卷.. 280页

演出经纪人之演出市场政策与法律法规题库400道.. 117页

演出经纪人考试题库1000道完美版 275页

2023年甘肃省酒泉市中考英语试卷【附参考答案.. 9页

一季度压疮分析 3页

接单员制度 5页

铝酸盐水泥水化机理 13页

学校党风廉政建设一岗双责工作新版制度 4页

梯形、矩形渠道水力计算表 3页

稀土矿工业品味与质量标准模板 7页

明人星案研究(库古合一) 55页

罗织经Kindle 88页