文档介绍：该【助理人力资源管理师-人员招聘与配置 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【61】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【助理人力资源管理师-人员招聘与配置 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。第二章人员招聘与配置傅红梅TEL:**********EMAIL:fuhongmei2000@助理人力资源管理师职业资格认证2021/10/10助理人力资源管理师1考试成功的钥匙学会看书态度决定一切新建文件夹\,以及内外部人员招募的主要方法知识要求内部招募的特点外部招募的特点能力要求选择招聘渠道的主要步骤参加招聘会的主要程序内部招募的方法外部招募的方法2021/10/10助理人力资源管理师5内部招募的特点优点准确性高适应较快激励性强费用较低可能造成矛盾容易抑制创新缺点团体思维2021/10/10助理人力资源管理师6外部招募的特点优点新思想、新方法有利于招聘一流人才树立形象的作用筛选难度大,时间长进入角色慢招募成本大决策风险大影响内部员工的积极性缺点鲶鱼效应2021/10/10助理人力资源管理师7练****题内部招募的优点是()A、准确性高B、适应较快C、激励性强D、费用较低E、树立形象外部招募的缺点是()A、筛选难度大,时间长,b、进入角色慢c、招募成本大d、决策风险大E、影响内部员工的积极性2021/10/10助理人力资源管理师8能力要求选择招聘渠道的主要步骤招聘要求应聘人员特点招聘来源招聘方法2021/10/10助理人力资源管理师9参加招聘会的主要程序准备展位准备资料和设备招聘人员的准备与有关的协作方沟通联系招聘会的宣传工作招聘会后的工作2021/10/10助理人力资源管理师10