文档介绍：该【运营总经理岗位职责 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【运营总经理岗位职责 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..11、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施,汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;2、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;4、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的'招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理。岗位要求:1、教育背景:统招大专及以上学历;:..2、工作经验:8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研,业态规划,品牌招商,有丰富的快消、耐销等品牌资源优先;3、工作技能:具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩;4、其他:有文旅项目商业招商经验优先考虑。21、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;2、负责配合总部招商工作的联系对接;(市场营销管理招聘)3、负责公司日常经营销售数据的'统计和分析;4、负责售后服务及VIP客户的服务;5、负责组织落实公司营运现场管理工作。运营总经理岗位职责3职责描述:1、全面负责项目招商运营统筹工作,对招商运营工作进行规划管理、协调推进;:..2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;3、负责合作伙伴的'选择,完成商户优化计划,规范商户品牌形象;4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支,负责督促项目资金的有效回笼。任职要求:1、本科及以上学历,商业、营销等相关专业;5年以上大型商业同岗位工作经历;2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广,有多个业态或皮草行业从业经验者优先;3、了解有关商业地产的国家法律法规,具有敏锐的市场意识,善于整合并优化各类行业资源。4任职要求:1、在餐饮连锁企业从事连锁运营管理经验5年以上,担任副总经理2年以上。2、能够开展店面规划、筹建、筹备、开业等工作。:..3、具有餐饮连锁企业的系统管控能力。4、对于餐饮连锁的发展具有相当的'了解、见识、思路。5职责描述:1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。任职要求::..1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;2、熟悉互联网的运营发展趋势,、模式和营销方法;3、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。,认真执行其工作指令,一切管理行为向公司负责。,认真履行工作职责。、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。、整理、汇总、归档等工作,为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。:..,担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。。对部门员工进行有计划的培训和管理。。。负责公司的美术设计和制作工作责任:根据公司经营需要,进行各类美术设计和制作。设计、制作公司所需的`广告牌、宣传品、公司用品、办公用品。配合相关部门,对公司大型活动的会场进行布置。为重要客人提供所需的美工服务。为树立公司形象进行美术设计和制作。保管所用的美工工具和美术材料。熟悉本岗位工作,努力7岗位职责:1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划;2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理,,实施和检查;:..3、跟进商家入驻后的状况,分析租金回报状况,提供改善建议及整改措施;4、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护各业态的正常经营秩序;5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标,并组织完成;6、完成领导交办的各项任务。任职资格:1、大型商业运营中心8年以上工作经验,5年以上管理工作经验;2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验,有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;3、高度的责任心,良好的团队合作精神,良好的决策/分析/协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源。81、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施;2、全面负责项目的招商、营运工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,指导、审核、管理各项业务合同;:..3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作;4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的'优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。任职要求:1、大专及以上学历,8年以上大型商业招商工作经验,5年以上招商团队管理经验,熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理,拥有一定的招商资源;3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;4、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。9岗位职责:1、有相同岗位经验,做过全面管理;:..2、能有成功的全项目经验;3、成熟的管理和乙方管理经验;4、系统性好5、薪酬可以略高些,具体面谈;6、本科以上,要求有过地产前20工作经验;10岗位职责:1、负责实施对各项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则。2、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。3、制定各部门的战略发展和业务计划,协调各部门工作,建设和发展优秀的运营队伍。4、负责推动销售体系制度、流程建设并持续优化,提高内部运营效率。岗位要求:1、本科及以上学历,具备五年以上招商投资运营管理经验。:..2、具备较强的'市场分析、营销策划、推广能力,熟知招商投资基本方法;具有直接的线上、线下推广营销活动策划、组织及实施经验。3、具有敏锐的商业和市场意识,出色的业务分析能力和流程把控能力,优秀的领导力和统筹协调资源能力。111、全面负责公司推广、招商、营运的工作,全程策划、实施、管理及控制,以达到公司的经营目标。2、根据公司整体的年度发展计划及要求,制定年度发展计划及预算,并监督贯彻执行,优化现有营运操作流程及监控机制。3、负责及商业项目营运管理制度、流程、标准化文本的建立推广。4、负责及商业项目营运、招商、推广部门的系统培训及绩效考核管理。5、指导商业项目落实营业作业,监控和评价各商业项目营运工作,确保商场正常运转。6、指导商业项目新场开业筹备工作。7、根据经营状况制定提升计划并提出建议商业定位、招商策略、营销策划活动建议。:..8、掌握与其他相关业态相匹配的各类企业发展状况,经营特点和变化信息,及时督导各项目运营计划的执行情况,控制运营成本。9、协助总经理建立全面的'营销战略,根据公司经营战略目标,制定公司整体发展战略规划,年度营销计划,实施方案和年度预算方案。10、深入做好市场品牌推广工作,拓宽线上、线下、渠道,不断提升品牌知名度、美誉度,增强企业在行业中的竞争力。11、完成上级领导交办的其他工作。12职责描述:1、参与田园小镇项目(康文旅)前期拓展及项目落地中以农旅(包含亲子、研学、自然教育)业态为主,含括康养、文化、;2、研究国内外各种业态(特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态)的市场行情、运作模式等并善于创新,以轻资产概念进行ip资源整合,研究各类合作,将业态资源引进到项目中;3、主导和研究大平台运营思路。任职要求:1、36周岁以下;:..2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验,善于农旅(包含亲子、研学、自然教育)、民宿等轻资产业态的资源整合;3、base地杭州,能够经常性全国出差,亦能阶段性驻扎项目地(目前正在运作的项目是陕西安康项目)。13岗位职责:;、招商策划方案;、方式和实施细则;制定阶段性招商计划,招商目标分解,组织实施招商;、不断完善商家组合;,为招商策略调整提供依据;、方案和建设性意见;,监督和管理各个商业物业的运营,确保经营物业的有效经营。:..注:本岗位须具备操盘知名度较高的商业地产/shoppingmall项目经验!此为必要条件,条件不符合者勿扰!岗位要求:,45岁以内,10年以上商业地产招商运营管理经验,至少参与过3个大型商业地产项目的全程招商工作,具有完整的商业广场、购物中心或者大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;、推广的基本流程,拥有品牌商资源和招商渠道;、地区、房地产行业关于商业项目开发的相关政策法规。具有租赁、,并能完善相关合同手续;,成熟稳定的职业心态和团队精神,具备较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力,可承受较强的工作压力。14岗位职责:1、带领团队完成董事长下达的各项任务指标;:..2、分析(机电/建材等)市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批;拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施;汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;3、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用;监督组织建立完整的'顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;4、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;5、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;6、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理;7、集团交办的其他工作。任职资格:1、10年以上相关工作经验,5年以上大型商业招商运营相关经验,有大规模招商项目的成功案例;2、熟悉商业地产动态,商业地产运作模式和项目招商租赁操作流程,熟悉运营各环节;3、有招商资源、熟悉大数据库建立者优先:..,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;,合理经营布局,通过有效的营销手段,实现商铺与公司的双赢;,提升商场的'运营水平,维护商场安全及经营环境;,无重大投诉事件,投诉结案率100%;,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。