文档介绍：该【营销部岗位职责15篇 】是由【青山代下】上传分享，文档一共【19】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【营销部岗位职责15篇 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解重庆市场,有一定的市场推断与解读能力;3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理阅历;4、有较强的前控意识,抗压能力,使命必达。精通地产项目策划的市场讨论、产品定位、前期策略及销售实现;5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。营销部岗位职责7一、岗位职责1、走访市场,收集行业市场信息,随时把握市场动态,:..2、根据公司下达的区域销售目标,结合区域市场情况合理分配和分解,确保区域销售目标的达成;3、帮赢区域共赢商进行推广促销和销售支持,指导区域共赢商销售人员,确保区域销售目标的达成;4、随时把握市场动向,协助共赢商准时做出市场应对;5、协作共赢商进行大客户管理,提升区域市场销量;二、区域渠道管理:1、管理区域共赢商,;2、乐观完成空白区域的共赢商招商,弱势区域的共赢商优化,提高产品在本地区的市场份额;3、对共赢商销售人员进行培训,协助共赢商建立有效的销售团队;4、对各区域共赢商月度销售进行评估和分析,准时找出差距并制定相应的解决和提升措施;5、对共赢商的库存、产品结构进行正确把握和分析,准时要求共赢商补货或促销,优化产品销售结构;6、妥善解决区域市场串货问题和市场突发事件。营销部岗位职责81、在总经理的领导下,全面负责营销部的各项工作。2、起草市场经济长远进展规划、年度生产经营综合计划,提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案;:..3、建立长效客户沟通机制与渠道,确保建立一批稳定的'市场合作伙伴。4、负责组建并领导业务团队开拓市场加强市场风险管理,不断提高企业管理素养,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。5、负责经营市场的总体策划,在方案获得批准后负责实施。6、负责建立健全本部门管理制度。7、协调业务团队对内对外分工,并对市场工作结果负责。8、负责对下级的督导、培训与考核,并将培训与考核意见呈报总经理。9、负责本部门质量管理体系运行有关领导工作;10、负责组织市场调查,定时收集、整合和提供市场信息,定期组织召开市场分析会,向总经理、各部门通报市场和客户动态。并进行数据分析上报总经理。11、负责销售服务及顾客投诉处理工作,审批一般顾客投诉处理方案,审核重大顾客投诉处理方案报总经理批准。12、负责组织确定物资需求、审核物资选购计划。13、完成上级下达的其他工作。营销部岗位职责9营销部长岗位职责:1、参加年度营销计划与方案的制订;2、负责国际/内市场客户关系的亲密跟踪维护;:..、负责营销渠道的'建设和销售任务的完成;4、负责产品价格体系的详细实施和改善;5、团队管理。任职要求:1、市场营销、机电类等相关专业,本科及以上学历;2、8年以上汽车整车或零部件行业工作阅历;3、熟悉销售、选购、合同签订等流程;4、具有新能源汽车行业客户资源,且销售业绩优秀者优先。,'市场进展有深刻的理解。、组织与沟通协调能力及较强的抗压能力。营销部岗位职责11岗位职责:1、根据公司进展战略,制定市场部进展目标,梳理市场部的主要工作职能和组织架构;2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案;3、对公司整体品牌建设工作负责;4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算;5、负责管理、激励本部门员工,协助公司完成果效考核指标。:..其他信息:汇报对象:副总裁下属人数:0人所属行业:娱乐/休闲/体育,房地产开...所属部门:市场营销部企业性质:私营·民营企业企业规模:10000人以上专业要求:不限营销部岗位职责121、参加公司战略规划,提出建议并参加决策;2、负责项目前期调研工作、市场定位、目标客户的确定和讨论;3、以市场调研为基础,实现楼盘开发价值为中心,整合建筑、策划、设计、营销、工程建设;4、讨论把握行业动态及进展方向,参加产品研发,实现公司开发项目定位;5、参加公司例会,准时、正确地把握项目的销售进度、推广进度、费用等情况,提出建设性意见;6、根据公司年度经营计划,组织编制本部门整体工作计划,并负责监督落实;7、根据公司经营管理的要求,做好房地产市场基础讨论工作和各项目竞争楼盘资料收集;8、针对项目的特性,制定相应的营销策划、研发、调研:..考核制度,使每个员工的利益与能力相结合;9、负责甄选策划机构、销售代理机构以及广告媒体;10、审核部门提交的`各阶段定位、营销策划、执行方案;11、指导部门营销策划方案转化成设计成果;12、统筹、监控、管理房地产项目的营销工作,确保开发项目顺利实现销售及回款目标;13、定期开展营销团队的专业培训,全面贯彻企业文化,建设一支业务能力精、专业性强的营销团队;14、建设完善的客户服务体系,组织和监督有关部门人员进行补救和整改,为业主提供优质服务,创建和提升企业品牌;15、负责对项目销售的执行情况和数据进行监控,根据计划的完成状况向公司提出相关改进意见;16、把握部门内部的管理费用支出;17、协助组织下属人员的聘请、培训和职业进展等工作,提升下属人员素养和能力;18、负责直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效;19、负责部门内部的工作安排,指导下属人员完成各项工作;20、负责完成总经理交办的其它工作。营销部岗位职责13职责描述:1、协助营销部经理开展工作。:..、负责审核可行性讨论报告(市场营销部分)。3、负责审核产品定位报告。4、负责对部门人员技能、能力进行评价,并组织技能培训。任职要求1、大专及以上学历,市场营销或房地产经营管理相关专业,45岁以下,中级职称。2、有以上部门负责人经历,熟悉客户管理流程,能很好地处理客户投诉及应急事件3、具备高效的沟通能力、组织管理能力和协调能力。营销部岗位职责141、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,进展新客户,增加产品销售范围;4、负责市场信息的`收集及竞争对手的分析;5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、带领销售团队提高业务并对销售人员考核。。、资产经营责任方案并负责组织实施和考核,参加公司制订企业进展规划。,走访客户,了解电力市场动态,开展经营分析,留意需求管理,为公司可持续进展提供可行性意见和建议。:..负责综合线损管理,大宗用户的用电管理。,做到平安、牢靠、经济供电。、农电管理工作,审查计划落实情况。、季、年度完成情况的'分析、总结工作。,并对各单位进行考核和考评。。。营销部岗位职责