1 / 31
文档名称:

2024年单休劳动合同模板(通用10篇).docx

格式:docx   大小:32KB   页数:31页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024年单休劳动合同模板(通用10篇).docx

上传人:hh思密达 2024/4/18 文件大小:32 KB

下载得到文件列表

2024年单休劳动合同模板(通用10篇).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024年单休劳动合同模板(通用10篇) 】是由【hh思密达】上传分享,文档一共【31】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年单休劳动合同模板(通用10篇) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年单休劳动合同模板(通用10篇)单休劳动合同篇1 甲方: 乙方: 甲、乙双方通过见面、双向选择,经双方自愿、平等协商,达成如下就业意向协议: 一、甲方的权利与义务 ,乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。 ,如乙方培训不合格,甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。 《劳动法》的有关规定,同时结合公司的实际情况,为乙方提供相应的福利保障,如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 ,甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 ,带上本人身份证、学历等相关证件,前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 ,无传染病史。 ,乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任: 鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作,乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失,同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险,双方签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金_1000_元: 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议; 2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同; 3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 。 :____年__月__日至____年__月__日止。 ,均须以书面形式作出,并经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份. 甲方:乙方: (盖章)(签名) 日期:_____年__月__日日期:_____年__月__日 单休劳动合同篇2 甲方(企业):_______________ 乙方(员工):_______________部门:_______________ 性别:__________出生年月:_______________ 家庭地址:____________________________________ 电话:____________________________________ 甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行: 1、____________________________________ 2、____________________________________ 3、____________________________________ 本协议与原劳动合同一同保存. 甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章) 法定代表人:(或委托代理人) _____年_____月_____日_____年_____月_____日 乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。 签名: _____年_____月_____日 单休劳动合同篇3 甲方(用人单位)名称:___________ 地址:________________ 法定代表人(主要负责人):___________________ 乙方(劳动者)姓名:________ 性别:________ 年龄:________ 身份证号码:______________ 现在住址:________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止,共______个月。 第二条生产(工作)任务:甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_____________,承担任务,担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标:________________________________________。 第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:(略) 第四条劳动纪律 1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度,具体内容如下:__________________________________。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:(略) 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资,逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_____%,乙方按不超过本人工资的________%,,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 第七条 1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工,期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 6、按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:(略) 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2、在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业,宣告破产,或者频临破产处于法定整顿期间的。 (4)双方约定的其他事项:(略) 3、下列情况下,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。 6、在下列情况下,甲方不得解除乙方合同: (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第九条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或住房补贴; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计__________; 4、除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同; 5、除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同; 6、甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务________年。否则,乙方应向甲方支付培训费______元; 第十条违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任; 2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是: 4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是: 第十一条争议处理 劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。 本合同涂改、未经合法授权代签无效 甲方:______________(盖章) 乙方:_______________(签章) 法定代表人:(盖章) (委托代理人):___________________(签章) 合同签订日期:________年____月____日 合同鉴证机关:____________(盖章) 合同鉴证人:________________(签章) 合同鉴证日期:________年____月____日 单休劳动合同篇4 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地址: 乙方(劳动者)姓名: 年龄: 性别: 身份证号码: 户籍所在地: 现住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定,双方在经平等协商,达成一致,自愿签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列______款 一、有固定期限。本合同期限为年(月),自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为________月(日)。 二、无固定期限,自____年___月___日始,其中试用期为______月(日)。

最近更新

2024年社区工作者考试必考1000题精品【a卷】 298页

放射科科室创建计划书 32页

德城区人才招聘计划书 33页

建立分公司项目计划书 38页

小孩子足球比赛计划书 28页

2024年社区工作者考试必考1000题带答案(最新.. 293页

实体店营销运营计划书 33页

学习玩耍计划书 32页

女装的创业计划书模板 36页

大学生校园平台交易计划书 46页

2024年社区工作者考试必考1000题(考点梳理).. 294页

2024年社区工作者考试必考1000题附答案(培优.. 295页

卫浴洁具专卖店商业计划书 33页

2024年社区工作者考试必考1000题含答案【精练.. 292页

2024年社区工作者考试必考1000题及参考答案(.. 296页

2024年社区工作者考试必考1000题(全国通用).. 295页

2024年社区工作者考试必考1000题附答案ab卷 296页

2024年演出经纪人考试必背1000题必背(模拟题.. 274页

信箱活动计划书 31页

人体功学记忆座椅计划书 37页

电视剧融资计划书 33页

2024年社区工作者考试必考1000题含完整答案【.. 294页

外卖小哥互联网创业计划书 36页

2024年社区工作者考试必考1000题及参考答案【.. 294页

酸奶制作及营养成分分析课件 21页

乡镇卫生院常见病门诊和住院诊疗规范 66页

七年级下血液测试 1页

苏教版数学四年级下册平移旋转和轴对称练习题.. 2页

基于plc的多路称重系统设计毕业论文 49页

奥沙利铂联合卡培他滨治疗胃癌术后淋巴转移的.. 3页