文档介绍：青山镇金塘小学教育教学质量奖惩办法
为全面提高教育教学质量,根据上级文件精神结合我校实际,特制定我校教育教学奖惩制度。本制度分为奖励和处罚两部分。
第一部分奖励
一、教学质量检测奖(按平均分、及格率、红分率的折合成绩计算)。
1、综合排名奖。
(1)所任学科(语文、数学、英语)在普安县教育局组织的教学质量统、抽考中。获同级同科(按县教育局文件排名)一、二、三等奖者,语文、数学、英语分别奖励任课教师800元、700元、600元。
(2)所任学科(语文、数学、英语)在青山镇组织的教学质量统、抽考中。获同级同科(按中心校排名)前1-3名者,语文、数学、英语分别奖励任课教师400元、300元、200元。
(3)所任学科(语文、数学、英语)在学校组织的教学质量统考中,获同科全校前1-3名者,语文、数学、英语分别奖励任课教师100元、80元、60元。
(4)进步奖(语文、数学、英语):新接手一年级以外的班级,以上期上级或学校期末考试为依据,每上升一个名次,语文、数学、英语科奖励任课教师100元。
(5)学前班教师工勤人员保质保量完成学校交办的工作任务,按镇(中心校)级第三名计发。
2、单项成绩巩固奖。所任教学科(语文、数学、英语)在各级统测、抽考中奖励。
(1)平均奖,按班级学生人数计算。平均分在45-50分之间(含起始值45分和50分),每生奖励该班该科教师2元;平均分在50-60分之间(含60分),每生奖励该班该科教师3元;平均分在60-70分之间(含70分),每生奖励该班该科教师5元;平均分在70分以上,每生奖励该班该科教师8元。
(2)合格奖,按及格人数计算。及格率在25%-35%之间(含25%和35%),每生奖励该班该科教师3元。及格率在35%-50%之间(含50%),每生奖励该班该科教师5元。及格率在50%-65%之间(含65%),每生奖励该班该科教师8元。及格率在65%-75%之间(含75%),每生奖励该班该科教师15元。及格率在75%以上(不含75%),每生奖励该班该科教师30元。
(3)优胜奖,按红分人数计算。红分率在15%-30%之间(含30%),每生奖励该班该科教师5元。红分率在30%-45%之间(含45%),每生奖励该班该科教师8元。红分率在45%-55%之间(含55%),每生奖励该班该科教师15元。红分率在55%-70%之间(含70%),每生奖励该班该科教师30元。红分率在70%以上,每生奖励该班该科教师60元。
(4)特优学生成绩保持奖,按90分以上人数计算。每位科任教师所任教学科在各级组织的统测、抽考中每有一名学生考90分以上奖励该教师30元。
(5)在各级组织的教学质量检测中学校管理人员单项成绩巩固奖励,校长按教师单项获奖最高计算(指本学期统测中教师所取得的最高成绩),副校长在校长的基础上减10%,工会主席、主任在校长的基础上减20%。
3、专职教师组队参加的文艺、体育、美术比赛奖。
级别
学校级
镇中心校级
县级
州级
一等奖
100
200
400
600
二等奖
100
200
300
三等奖
100
200
4、升学奖。六年级毕业学生,被兴义一中、阳光书院(八中)每录取一人分别奖励语文、数学、英语教师各600元。
5、同一教学质量检测综合排名,多级获奖