文档介绍：该【2024年员工简易合同范本（通用13篇） 】是由【mama1】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年员工简易合同范本（通用13篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年员工简易合同范本(通用13篇)员工简易合同1 甲方: 乙方: 姓名: 住址: 身份证号码: 一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工,并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。 二、甲乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。 三、雇用期间:自____年____月____日起至____年____月____日止。 四、合同期满时,双方希望继续维持合同关系时,则须另行订立新合同。 五、工作时间:上午____时____分至下午____时____分止。 六、休息时间:自____时____分至____时____分止。 七、薪资:时薪:________日薪:________ 八、奖金:采取不定额(视工作绩效表现)发放。 九、调动:若因业务需要,可予以调整。 十、年度带薪休假:服务工龄满1年以上者为6日,每服务满1年时,则增加1日,但以增加至20日为限。 甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ _________年________月_______日 员工简易合同2 甲方:____________________ 乙方:____________________ 甲方因工作需要,雇用乙方为本店员工。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方经过平等协商,达成如下条款: 一、本合同自__年__月__日开始至__年__月__日终止,其中试用期:30天。 二、乙方在甲方指派地区(全国范围内),从事门店营业员岗位。 三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。 五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 六、甲方实行每日八小时,每月休息四天的`工作制度。乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。 七、甲方每月按时给乙方发放薪资,日期为15日左右。 八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。 九、甲方支付乙方岗位基本工资1400元,三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。 十、下列情况,双方有权终止合同: 。 。 。 《员工守则》之规定辞退乙方。 十一、乙方在合同期内离职,需提前15天以上书面申请甲方同意,方可终止合同。 十二、甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决,协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。 十三、本合同自签定日生效,一式二份,双方各执一份。 甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ _________年________月_______日 员工简易合同3 甲方:____________________ 乙方:____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 4、乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。 3、订立本合同的`客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。 五、双方协商约定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 六、违反劳动合同的责任 1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。 2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 七、劳动争议处理 1、在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。 2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 八、其他规定 1、如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。 2、本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 3、下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力: 甲方代表人(委托人):______________乙方:_________________________ 法定代表人签字:__________________身份证号码:____________________ 地址:____________________________通讯地址:______________________ 员工简易合同4 甲方: 乙方: 为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。 第二条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,约定劳动报酬为元/月,实际每月支付元/月,剩余部分年底和奖金一起发,其中试用期的'劳动报酬为元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。 第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第六条甲方每年安排乙方一次旅游,如乙方工作满2年后,除国家法定节假日以外,另享有每年10天的带薪休假。 第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。 第八条本合同双方各执一份。 甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ _________年________月_______日 员工简易合同5 甲方:_________________ 乙方:_________________ 年龄:_________________ 性别:_________________ 学历:_________________ 专业:_________________ 身份证号码:___________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容: 一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共计_________个月。 二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________