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,减少了企业的中层领导,缩短了上下级之间的距离,所以减少了信息传递过程中的失真情况。C项正确,网络组织结构能够通过“无边界”的整合资源,充分发挥员工的合作和自主意识,激发员工的积极性和能动性,通过信任和开诚布公来促进员工的合作。D项错误,网络组织结构加剧了企业资源规划的难度。网络型组织结构中的每一个组织单元都可以自主管理,但又要接受核心权力的控制。而且,由于组织单元的自主经营,如果不能正确规划利分清权责,容易发生管理混乱的局面。本题为选非题,故正确答案为D。15、下列关于事业单位制度表示正确的是:??A:事业单位工作人员,爱岗敬业,服从组织安排的应给予奖励??B:事业单位可按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同辞聘??C:事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则??D:事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成正确答案选项:A解析:本题考查事业单位人事管理条例知识。根据《事业单位人事管理条例》第二十五条,事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其他突出贡献的。爱岗敬业应给予奖励。故本题选A。【解析拓展】B项:根据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。职工可以辞聘,因此,此项说法错误,不符合题意,排除。C项:根据《事业单位人事管理条例》第二十六条,奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。因此,此项说法错误,不符合题意,排除。D项:根据《事业单位人事管理条例》第三十二条,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。因此,此项说法错误,不符合题意,排除。16、批评是管理者最常用的武器,它既不像罚款和行政处分那样“无情”,批评者也能与被批评者进行语言和情感交流,起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是(??)。??A:了解错误的事实??B:预估批评的效果