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项:B解析:本题考查行政执行知识。教育手段是指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式,将政策理念输入到人们脑海之中,使之理解政策的内容和意义,自觉地为行政执行服务。A项:法律手段是指行政机关通过制定行政法律、法规、法令,对行政执行的实施过程进行规范的方法。法律手段是行政执行中的外在约束因素,对行政执行的内外部关系均具有强制性、权威性和普遍性的规范作用。A项错误。C项:行政手段是指依靠行政机关内部层级节制的机制,通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点在于它具有强制性,并且能够依托行政体制内的各种行政资源,迅速有力地推动行政执行的实施。C项错误。D项:经济手段是指行政机关运用包括税收、罚款、政府开支、政府合同、利息在内的各种经济杠杆,在尊重经济规律的前提下,通过调节经济变量的关系,达到行政执行的目的。D项错误。故本题选B。14、下列做法符合服务大局理念的是:??A:某县环保局为避免工人大量失业,未关停部分污染企业??B:某县人民法院拒绝受理外地居民起诉本地企业的案件??C:某市规定只有本地企业生产的汽车才可申请出租车牌照??D:某省工商员开展为本省旅游市场秩序保驾护航的执法大检查正确答案选项:D解析:?本题考查服务大局理念。服务大局是社会主义法治的重要使命,服务大局的核心内容是:社会主义法治的各项事业都必须紧紧围绕党和国家的中心任务和大政方针而开展,社会主义法治的各项工作都必须服从和服务于党和国家的根本利益以及社会发展的总体要求,社会主义法治的各种具体实践活动都必须充分考虑和高度重视对社会发展和社会运行全局的影响。省工商局为旅游岛建设而进行执法大检查,不仅仅从旅游岛建设本身出发,还统筹了整个旅游岛建设的全局,使整个环节都处于良性运行状态,是大局观念的体现。故本题选D。【解析拓展】A项:环保局为避免工人失业,未关停污染企业,表面上看是保护了现阶段工人的眼前利益,但没有从长远出发,这样损害了以后更大多数群众的健康利益,明显没有从大局,从长远来考虑。A项错误,不当选。B项:县法院拒绝受理外地居民诉本地企业,首先是一个违法行为,其次,这也是地方保护主义,保护地方企业,而违背法律规定。这也是没有从大局考虑。B项错误,不当选。C项:服务大局要求部分利益要符合整体的利益要求,某市规定只有本市企业生产的汽车才可申请出租车牌照,是明显的地方保护主义,不是大局观的体现。C项错误,不当选。?15、对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。??A:可激励组织成员的进取心??B:来源广泛,选择余地大??C:便于了解候选人的优缺点??D:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,内部招聘可激励组织成员的进取心。对获得晋升的员工来说,由于自己的能力和表现得到企业认可,会产生强大的工作动力,其绩效和对企业的忠诚度便随之提高。对其他员工而言,由于组织为员工提供晋升机会,从而感到晋升有望,工作就会更加努力,增加对组织的忠诚和归属感。这样,内部招聘就把员工的成长与组织的成长联为一体,形成积极进取追求成功的气氛,达成美好的远景。B项正确,外部招聘的候选人员来源广泛,拥有更广的选择余地,有利于招聘到一定数量和能力的优秀人才。具备各类条件和不同年龄层次的求职人员有利于满足企业选择合适人选的需要,特别是在组织初创和快速发展时期,更需要从外部大量招聘各类员工。C项错误,内部招聘便于了解候选人的优缺点。内部招聘的有效性更强,可信度更高。由于企业管理人员对该员工的业绩评价、性格特征、工作动机以及发展潜力等方面都有比较客观,准确的认识,信息相对外部人员来说是对称的充分的,在一定程度上减少了“逆向选择”甚至是“道德风险”等方面的问题,从而减少用人方面得的失误,提高人事决策的成功率。D项错误,内部招聘的员工适应性更强。从运作模式看,现有的员工更了解本组织的运作模式,与从外部引进的新员工相比,他们能更好地适应新工作。从企业文化角度来分,内部员工已经认同并融入企业文化,与企业形成事业和命运的共同体,更加认同企业的价值观和规范,有更高的企业责任心核对企业的忠诚度,进入新的岗位适应性更强。