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题选C。14、管理的核心问题是()。??A:处理好人际关系??B:明确目标??C:正确决策??D:完善组织结构正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。管理的核心问题是处理好人际关系,人际关系是决定企业生产效率的首要因素。良好的人际关系使工作人员心情舒畅,有安全感,有利于生产者身心健康。而紧张的人际关系使人心情苦闷,降低机体的抵抗力,容易导致疾病,还会抑制人的创新能力。因此,企业管理工作应当注重研究工作人员之间的人际关系,努力寻找适当的方式和方法,引导工作人员建立和谐、融洽的人际关系。故本题选A。15、发文机关(单位)的名称要用(????)。??A:模糊性全称??B:规范性泛称??C:全称或规范化简称??D:全称或模糊性简称??E:简称正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条第(四)项规定:“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。”故本题选C。16、事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为()。①优秀②合格③基本合格④不合格??A:①②③④??B:①②④??C:②④??D:②③④正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”