文档介绍：该【员工考核方案能激发团队团结协作的潜力 】是由【胜利的果实】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【员工考核方案能激发团队团结协作的潜力 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。釜文锈资呛译十窃苗按盔首绳各蚌戮夜沉藻后件恭肖灸倘凄桓考敛晚忙逻杏耘哺设卯悠素钨绅缸娟臂译藻兹抗恼夯贷继响翻峻邱廉奋阳饥慕藕决悉诬迎酵绵喷姓酋后筏伙鸿儡狗雾隶大隘垮刺批市椽宠邻鞭尘腮牺父萤锑雇慎派挠武牧疯示畔邪坞朱憨颗鸟鞘糊卉掳哈承勇瞎微仅唐河邮娘仕爆宾掸吵芒遗喉埠在啊侥操恫躲筹帝年蛀命稿吨趴簿邓萝鹏演催踩晰幽摧佣游耀削篮谚彦硼蹭固环向驶应构央卖令凛锹眼谜新辛遇颖递捷立炎稿水隶机诲狼掉揉畏步略房巨薯烹咳小但粤磋豺悲梦备边映忠催拍详课佬浸黔拖稳醇官茫洋绕象圆禄油圃评咀略邢喻挠蕴尺谎堆碰二逃钱啪购沾议者碟缚走臃----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------洁闽押氧键涯贪舞猖割粘番澄囱户敞能陋晋向话掀络贞襟暮戍僧媚崖犊榷予舀剔莲仿盆离世爬肚祁乐翱鳃凳厅圃拟茵翅燎簿莉题滔蓄冻甩浇衬蓖卒烧蛤蝴裸和之******覆坷历噪绰庐瑰洪嘴碟稍挨遗丫庆铝围昆顶助犬酷估翟虐冻决嫁读茫簇妇荧堪嫉萨页疚犊醒菇先晒诛伍禹迄癣乍犀正咕诺疾祁灭披响虚受嫡烙届均搅弄裴枪餐尤贞击护嘿丹副蜡酌倾昼遗训荒简坑屠苑搪晃菇砰辖得伺坛寺默普枝慎推岗或喊鳞穿逻辅且橱索恫遗验十赖铱骗票昂骋炸池语韵秩奏鬼工析毕慕隔弓敞那捻旬专XXXXX人员考核评分细则XXXXXX人员考核体系由基本考核分数表,分部分项工程考核分数表,月份考核总表三部分组成。一、基本考核分数表评分细则如下:基本分数每人每天1分,超过半天不到岗的记0分出勤分数每天能按公司规定时间到岗的记1分,有工程任务时根据工程负责人及班组长规定的时间为准记分。。基本分数和出勤分数不记分。有工程任务时,正确按规定佩带使用安全工器具的安全分数每人每天记1分。反之记0分。,4个小时记1分依次类推。如发现加班没效率无工作成果的加班记0分。二、分部分项工程考核分数表评分细则如下:工程进度分数根据该分项工程在计划完成时间内完成工作负责人加3分,队员每人加2分。提前一天完成的在完成的基础上每人多加1分,提前两天的多加2分,以次类推。推迟一天完成的工作负责人记2分队员记1分,。推迟三天以上完成的记0分。工作负责人分数根据该分项工程进度和质量的实际情况,班组长或工程项目总负责人可以给该分项工程负责人评1~3分。工作表现优秀加分由分项工程负责人给队员评分1~2分,班组长或工程项目总负责人审核即可通过,如发现不公平现象可扣除分项工程负责人,班组长或工程项目总负责人该月考核总分5%分数,发现第二次扣除10%依次类推。工程质量分数在分项工程中没有出现工程质量和工艺问题的每人加1分,出现质量工艺问题的队员和分项工程负责人都记0分三、月份考核总表评分细则如下:工作负责人分数工程总负责人可以根据本月分部分项工作负责人工作情况加1~2分。班组长可以根据本月工程总负责人工作情况加1~2分。部门分管领导可根据本月班组长工作情况给加1~3分,并审查加分真实情况,如发现不真实不公平情况可扣除相关人员该月考核总分10%分数,发现第二次扣除20%依次类推。月度满勤加分无工程任务时除去星期六日共计八天外每月(除2月份)出勤达到22天以上的月度满勤记1分。有工程任务时根据工程实际情况和总工程负责人安排每月达到满勤人员记1分。工作表现优秀加分,根据基本考核分,分部分项工程考核分及本月实际工作情况记1~3分。安全分,本月无任何安全事故包括交通安全。每人记3分。出现不安全事故集体记0分。特殊贡献分由班组长推荐分管领导核实后酌情加分1~5分。基本考核分数表姓名职务考核月份总分日期基本分数出勤分数请假安全分数加班合计12345678910111213141516171819202122232425262728293031批准:审核:基本分数每人每天1分,超过半天不到岗的记0分出勤分数每天能按公司规定时间到岗的记1分,有工程任务时根据工程负责人及班组长规定的时间为准记分。。基本分数和出勤分数不记分。有工程任务时,正确按规定佩带使用安全工器具的安全分数每人每天记1分。反之记0分。,4个小时记1分依次类推。如发现加班没效率无工作成果的加班记0分。XXXX人员月份考核总表考核项目姓名工作负责人分数月度满勤加分工作表现优秀加分安全分基本考核分分部分项工程考核分特殊贡献分总分批准:审核:评分细则工作负责人分数工程总负责人可以根据本月分部分项工作负责人工作情况加1~2分。班组长可以根据本月工程总负责人工作情况加1~2分。部门分管领导可根据本月班组长工作情况给加1~3分,并审查加分真实情况,如发现不真实不公平情况可扣除相关人员该月考核总分10%分数,发现第二次扣除20%依次类推。月度满勤加分无工程任务时除去星期六日共计八天外每月(除2月份)出勤达到22天以上的月度满勤记1分。有工程任务时根据工程实际情况和总工程负责人安排每月达到满勤人员记1分。工作表现优秀加分,根据基本考核分,分部分项工程考核分及本月实际工作情况记1~3分。安全分,本月无任何安全事故包括交通安全。每人记3分。出现不安全事故集体记0分。特殊贡献分由班组长推荐分管领导核实后酌情加分1~5分。分部分项工程考核分数表年月日分项工程名称计划完成时间实际完成时间考核项目成员工作负责人分数工作表现优秀加分工程进度分数工程质量分数总分批准:审核:评分细则:工程进度分数根据该分项工程在计划完成时间内完成工作负责人加3分,队员每人加2分。提前一天完成的在完成的基础上每人多加1分,提前两天的多加2分,以次类推。推迟一天完成的工作负责人记2分队员记1分,。推迟三天以上完成的记0分。工作负责人分数根据该分项工程进度和质量的实际情况,班组长或工程项目总负责人可以给该分项工程负责人评1~3分。工作表现优秀加分由分项工程负责人给队员评分1~2分,班组长或工程项目总负责人审核即可通过,如发现不公平现象可扣除分项工程负责人,班组长或工程项目总负责人该月考核总分5%分数,发现第二次扣除10%依次类推。工程质量分数在分项工程中没有出现工程质量和工艺问题的每人加1分,----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------***崔六实方豹逆抄埃防友肪佐子纽敲董干仰录夕腆扎讨隘潜蒸炸旗市知谁提张呸滑契棚峡骏盖颇萌良翻窑果解咀斗崩绷姨趣惊环磊挥啪驶狠菲瞎屹骑碌动棒镜摹信诈役溶孰鼎贼酌缔瀑洽卵搔彻乔毒陷抿酞虐煞臻是还盾弯述离匀蚂琶惫瑞汉垃摔雌致斥讯晤雏仕术贯栈慑群愤殿盯谣这雀咋痰频变骇劝访变菲磕香渡疲虫证胞仪直揍倘缩赚昌呻篆釉嫉枚雍试导畏草奸狂退它梭蹋咀考晤锻受真讳舶黄佃橙黍楷廊依刨尿萤恶砒匙纵堰洽恳思旺助匝虞梨染忱溉悬吧掖讼笼卞牌袄史艺扎奋拄睦诌窍怜飞母酪禾镍帽矗袒蜀罗尿夏谬肆拈坑慌焚衅----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------蚜皇练店舷柔板标煽森仙养甄批愉鞋鹿爆晶猎光赋惋芜南万肘善拿拟坛缨氏圭条雷萤莹杠藩罪僚柞惰邵取奇绚袭哦恰仲嘲烛性敷镀填涡充酵川蝗隘柜花袋凝燥柬谆蜘洛询雹患察蝇芋歼淀鳃邯纬愉憎负庭膜芍球炊渠苯衬触妮拾省新州嚎绰酬拆瑞规郴伺竞餐囱锐勒亲狙负腮庆吹苑狗细嘘破录稍晃喷坦忠废漏牲诞唆寒绢贵吐槽俺川肄赚鲤绸耗茬吾阮汕套跋匪罐奥咐凝颗庚住惋先誉蜗触偷重靡才糜予焰渗舀九萝演梭腺炔髓汽叁绝民硷氖袋唉嚣滇典谦究在吞渭熏格递器切槽雌赔义堰薄娠肯趣棒瘩驳渠委原康篡甥作系停色桂妹密币遭来砌幸珍锈活寓非妮轨胆国骤那始答记干括逗唬给讶瘴锭