文档介绍：公安督察队长警中警先进事迹材料
在同事的眼中,他既是“啄木鸟”,又是“护林员”;在投诉群众的眼中他既是“出气筒”,更是“靠山”;在家人的眼中他是一名称职的警察,却是一个不称职的父亲、丈夫。
虽然已近天命之年,但**仍然眼睛锐利如刀、走路虎虎生风、说话斩钉截铁。他就是被人们称为“警中警”的江苏省**市**区公安分局纪委副书记、监察室主任兼督察大队长**。在不少人看来“警中警”**俨然是一个矛盾的集合体,他在扮演不同角色的过程中,定位着自己人生的座标,实现着自己的人生价值。
管警察的警察
1984年**从部队转业后成了一名警察,在派出所一干就是二十多年。XX年调到督察大队工作,现任**市公安局**分局纪委副书记、监察室主任兼督察大队大队长。
督察是管警察的警察,被人们称为“警中警”。“虽然表面看上去风光,但却是项得罪人的工作。”**说。
有人劝**,大家都是同事,睁一只眼闭一只眼算了,可**却不这么想。他说只要出于公心、出于为民警个人好,大家总会理解的。
作为“警中警”,**深知:打铁还须自身硬。为此,他给自己定了三条规矩:办案过程中,一不在基层吃饭,二不在基层洗澡,三不接受基层礼物。同志们都认为**太正统了,但他却恪守这样的规矩毫不动摇。
为了从严管理队伍,**带领大队民警深入调研,研究制定了《民警违规违纪督察记分考核办法》,将民警执行纪律、廉洁自律、执法办案、服务群众等各个方面的内容纳入考核记分范畴,动真碰硬考核。这项制度被区纪委表彰为全区好制度。
作为纪检监察干部,他深刻认识到队伍管理对提高队伍战斗力的重要意义,按照“抓队伍、促业务”的工作思路,潜心研究队伍预警防范对策,不断拓展提升纪检、督察工作效能的途径,先后撰写各类调研文章8篇,其中,《构建纪检监察预警机制刍议》、《浅谈新时期督察形象》分别荣获第三届全国公安纪检监察和省厅督察组织的构建和谐督察理论研讨征文活动优秀奖。
要实现令行禁止,就必须狠下心来查处违纪、违规。**坚持原则、不怕得罪人是出了名的。有一次,**在督察中发现,他的一位老同事工作期间着装不规范,**毫不留情面,责令其立即改正,并进行了通报批评。他说:“民警的一点一滴,都影响着公安机关的整体形象,马虎不得。”
据统计,三年来,全局共有502人次被督察记分,24名民警被诫免谈话,平均每人都被他“得罪”过一次,而**却胸怀坦荡。
警察的“娘家人”
督察不仅是“管警察的警察”,也是“服务警察的警察”。当民警正当执法权益受到侵害时,大家第一个想到的便是**。
去年初,特警大队副中队长戎祥办理了一起***嫖娼案件,违法嫌疑人魏某被依法行政拘留。可是魏某被处罚后,为了泄私愤,多次用不同的电话拨打戎祥的手机,进行威胁谩骂,严重影响了戎祥的正常生活。**得知此事后,一方面耐心劝导戎祥,缓解其压力,一方面深入***,最后依法对魏某行政拘留。
用戎祥的话说,**就是我们警察的“娘家人”,我们执法受到了委曲,刘大队会为我们撑腰。
今年4月,**某派出所辖区发生一起治安案件,嫌疑人张某酒后滋事,殴打他人,当民警对进行口头传唤时,张某由于醉酒失控,跌倒在地上,而张某却口口声声称是民警将其打倒。事发后,张某当晚就到上级公安机关投诉,称民警打人。为此,处警民警承受着巨大的压力。
**闻讯后,连夜开展工作,寻找目击证人,收集固定