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?须有情况的概述和叙述?,有的比较简单,有的?比较详细。这部分内容?主要是对工作的主客观?条件、有利和不利条件?以及工作的环境和基础?等进行分析。 2?.成绩和缺点。这是总?结的中心。总结的目的?就是要肯定成绩,找出?缺点。成绩有哪些,有?多大,表现在哪些方面?,是怎样取得的;缺点?有多少,表现在哪些方?面,是什么性质的,怎?样产生的,都应讲清楚?。 ?训。做过一件事,总会?有经验和教训。为便于?今后的工作,须对以往?工作的经验和教训进行?分析、研究、概括、集?中,并上升到理论的高?度来认识。 4.?今后的打算。根据今后?的工作任务和要求,吸?取前一时期工作的经验?和教训,明确努力方向?,提出改进措施等 ?月度工作总结的注意?事项 ?实事求是,成绩不夸大?,缺点不缩小,更不能?弄虚作假。这是分析、?得出教训的基础。 ? 。总?结是写给人看的,条理?不清,人们就看不下去?,即使看了也不知其所?以然,这样就达不到总?结的目的。 3.?要剪裁得体,详略适宜?。材料有本质的,有现?象的;有重要的,有次?要的,写作时要去芜存?精。总结中的问题要有?主次、详略之分,该详?的要详,该略的要略。? 月度工作总结的?基本格式 月度工?作总结的格式,也就是?总结的结构,是组织和?安排材料的表现形式.?其格式不固定,一般有?以下几种: 1.?条文式 条文式也?称条款式,是用序数词?给每一自然段编号的文??然段编号,总结被分为?几个问题,按问题谈情??灵活,方便的特点。? ?总结分为两部分:前一?部分为总,主要写做了?哪些工作,取得了什么?成绩;后一部分是结,?主要讲经验,?种总结格式具有结构简?单,中心明确的特点。? ?贯通式是围绕主题对?工作发展的全过程逐步?进行总结,要以各个主?要阶段的情况,完成任?务的方法以及结果进行??时间顺序叙述情况,谈??构紧凑,内容连贯的特?点。 ? 把总结的内容分?成若干部分,每部分提?炼出一个小标题,分别??次分明,重点突出的特?,采用?何种格式来组织和安排?材料,是由内容决定的?.所选结论应反映事物?的内在联系,服从全文?中心。 月度工作?总结的构成 1、?标题 总结的名称?.标明总结的单位,期?限和性质. 2、?正文 开头:概述?情况,总体评价;提纲?挈领,总括全文。 ?主体:分析成绩缺憾?,总结经验教训。 ?结尾:分析问题,明?确方向。 3、落?款 署名,日期?如果总结的标题中?没有写明总结者或总结?单位,就要在正文右下??名的下面写明日期。??