1 / 43
文档名称:

2024年实习劳动合同(15篇).docx

格式:docx   大小:38KB   页数:43页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024年实习劳动合同(15篇).docx

上传人:mama1 2024/4/23 文件大小:38 KB

下载得到文件列表

2024年实习劳动合同(15篇).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024年实习劳动合同(15篇) 】是由【mama1】上传分享,文档一共【43】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年实习劳动合同(15篇) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年实****劳动合同(15篇)实****劳动合同1 甲方(实****单位)名称:______ 乙方(实****生)姓名:______ 年龄:______ 性别:______ 民族:______ 身份证号码:______ 户籍所在地:______ 现住址:______ 学生所在学校:______ 所学专业:______ 为保证实****工作的顺利进行,用人单位及学生的合法权益,甲乙双方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙双承认《甘肃工业高等专科学院大学实****管理规定》对双方均有的约束力,并达成如下就业实****协议: 一、甲方要为乙方提供就业实****工作,其中 1。:办公室 2。工作时间:8:30—12:00下午2:30—6:00 3。就业实****报酬和福利待遇:800元/月 二、工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 三、劳动保护和劳动条件 (一)在实****期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实****条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实****学生不得从事特种作业。 (三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的`工作。 (四)甲方不得安排女实****生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实****工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 四、劳动纪律 (一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 (二)甲方在乙方实****期间,不得无故克扣乙方的劳动报酬。无论甲方辞退或乙方辞职,甲方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实****用工关系,甲方终止用工关系需提前10天通知乙方。 五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律,由甲方所在地法院管辖。 本协议一式三份,甲乙双方各执一份,乙方学校保存一份。 甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________负责人(签字):_________负责人(签字):_________ ______年____月____日_____年___月____日实****劳动合同2 甲方(用人单位)名称:xxxxxxxxxxxxxx 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人xxxxxxxxxxxxxxxx 注册地址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 联系电话xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方(劳动者)姓名:xxxxxxxxxxxxxxx 居民身份证号xxxxxxxxxxx 户口所在地xxxxx省(市)xxxx区(县)xxxxxxx乡镇xxxxxxxxxxx村 邮政编码xxxxxxxxxx 现住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话xxxxxxxxxxxxxxxx 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第xxx种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。其中试用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。 (二)无固定期限:自xxxx年xx月xx日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在xxxxxxxxxxxxxxxxx(项目名称)工程中,从事xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第xxxx种工时制度: (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为xxxxxxxxxx。 (二)经当地劳动行政部门批准,执行以xxxxxx为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第xxxx种形式向乙方支付工资: (一)月工资xxxx元,试用期间工资xxxx元。甲方每月xxxxx日前向乙方支付工资。 (二)日工资xxxx元,试用期间工资xxxx元。甲方向乙方支付工资的时间为每月xxx日。 (三)计件工资。计件单价约定为xxxxxx。 甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为xxxxxx元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2019)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期:年月日 使用说明 一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,。 二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。 四、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简洁、准确,不得涂改。实****劳动合同3 甲方: 乙方: 经双方协商,乙方为甲方输送旅游专业实****生30名(性别:男2名,女28名)于11月28日前往甲方所在地实****实****期为三个半月(20______年11月29日至20——年3月15日),双方具体协议如下: 一、甲方职责: 1、为乙方学员提供适宜的实****场所,不得安排乙方学员参加工作之外的不正当活动。 2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬,付给学校培训和实****管理费每人每月200元,月末支付(付费以开业时间为准,迟不超过12月28日,开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用)。 3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。 4、提供必需的劳动保护用品,如工作服等,实****期满后归还甲方,遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。 5、为乙方学员提供一次前往车费。 6、负责在乙方学员实****期满时,为该学员写出书面鉴定。 7、。 二、乙方职责: 1、按甲方要求选派二年级旅游专业实****生赴甲方实****并组织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学****考试等安排,须提前15日以书面形式告知甲方,并协商一致。 2、对赴甲方实****的学员进行跟踪管理,确保实****质量。每月学校可派老师1—2名前往酒店1—2天,由酒店安排食宿,其它费用自理。 3、乙方学员赴甲方实****自带生活必需品。 4、负责教育乙方学员在实****期间自觉遵纪守法,遵守公司和酒店制订的规章制度,服从工作安排,确保实****时间努力做好工作。 5、乙方学员应遵守甲方《员工手册》之规定,如有违反,按酒店规章制度相应条款进行处罚。 6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张(学员名单附后,未经协商双方不得更改人员)。 三、违约责任: 甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同,如发生违约,由违约方承担责任。 四、未尽事宜 由甲、乙双方协商解决。 五、本合同 一式两份,甲、乙双方各执一份,在甲、乙双方签字之日起生效。