文档介绍：该【大连理工大学20春管理学离线大作业标准答案 】是由【1781111****】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【大连理工大学20春管理学离线大作业标准答案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:..《管理学》课程大作业奥鹏学****中心[24]层次:专升本专业:电气工程及其自动化年级:19年秋季学号:************名:***完成日期:20年6月25日:..20春《管理学》大作业及要求第一部分:注意:请从以下题目中任选其一作答!题目四:试述影响集权与分权的因素。答:影响组织集权和分权的因素有:产品结构及生产技术特点,环境条件及经营战略,企业规模与组织形式,企业管理水平和干部条件。1、经营条件和业务活动性质;2、组织的规模空间和分布广度;3、决策的重要性和管理者的素质;4、对方针、政策一致性的要求和现代控制手段的使用情况;5、组织的历史和领导者个性的影响。集权和分权是组织层级化设计中的两种相反的权力分配方式。集权是指决策指挥权在组织层级系统中较高层次上的集中。分权是指决策指挥权在组织层次系统中较低层次上的分散。在组织层级化设计中,影响组织分权程度的主要因素有以下几方面。(1)组织规模的大小。组织规模增大,管理的层级和部门数量就会增多,信息的传递速度和准确性就会降低。因此,组织需要及时分权,以减缓决策层的工作压力,使其能够集中精力于最重要的事务。(2)政策的统一性。如果组织内部各个方面的政策是统一的,集权最容易达到管理目标的一致性。然而,如果一个组织所面临的环境是复杂多变的,为了灵活应对这种局面,组织往往会在不同的阶段、不同的场合采取不同的政策,这虽然会破坏组织政策的统一性,却可能有利于激发下属的工作热情和创新精神。(3)员工的数量和基本素质。如果员工的数量和基本素质能够保证组织任务的完成,组织可以更多地分权;组织如果缺乏足够的受过良好训练的管理人员,其基本素质不能符合分权式管理的基本要求,分权将会受到很大的限制。(4)组织的可控性。组织中各个部门的工作性质大多不同,有些关键的职能部门,如财务会计等部门往往需要相对地集权,而有些区域性部门或者是业务部门,如研发、市场营销等部门,却需要相对地分权。组织需要考虑的是围绕任务目标的实现,如何对分散的各类活动进行有效的控制。(5)组织所处的成长阶段。在组织成长的初始阶段,为了有效管理和控制组织的运行,组织往往采取集权的管理方式;随着组织的成长,管理的复杂性逐渐增强。组织分权的压力也就比较大,管理者对权力的偏好就会减弱。①分权有利于组织决策的合理化。职权分散之后,组织的决策权不再完全集中在最高管理层手里,而是适当地分散在下属各个有关单位手里。这样,下属单位就会有一定程度上的自主权,能够根据各自具体的情况和所面临的形势与任务做出决1:..有必要由高层领导来定夺,各个有关单位完全可以自主进行决策,他们甚至会决策得更科学、更合理。因此,职权分散化有利于明确地实行分级决策和分层负责。职权分散既能保证决策的科学性,又能从上到下更好地实现分工与协作,它可以使决策和责任明确化。②分权有利于培养组织管理专家。职权的分散化赋予了中下层管理人员更大的自主权力,同时也交给了他们更大的责任。职权的分散化迫使中下层管理人员更快地走向成熟。另外,职权分散后,更需要中下层管理人员全面负责某一方面的工作,因而他们就可以有更多的机会施展才华,经受锻炼以及积累经验。③分权的其他作用。比如,加快决策的质量和速度,影响正确性和及时性;提高组织的适应能力;提高组织成员的积极性;能够将高层管理者从日常管理事务中抽身出来,集中精力解决企业发展的重大问题。第二部分:学****心得没有学****管理学之前,一直以为管理就是小到对自身日常生活的计划,大到国家对各个事物的领导与规划。学****了管理学后才开始明白,管理学上所研究的管理是指发生在组织中的管理活动,是组织中的管理者为了实现组织的目标对组织成员施加的影响的行为。管理活动贯穿与生活的方方面面,管理已经成为现代社会最重要的一项活动。而且随着社会的发展,管理活动变得越来越重要,离开了管理,国家将无法运转,社会将无法前进,人们的生产生活也将停滞。因此,对于企业而言,管理的好与坏,管理的有效与否,决定了企业的发展前景;对于社会而言,管理的好与坏,直接影响着社会的健康发展;对于国家而言,管理的好与坏,影响着一个国家的安定团结,影响着一个国家的综合国力和国际竞争力。综上所述,在竞争激烈的互联网时代,企业要发展,社会要进步,国家要强大都要靠有效的管理,都需要一批高素质的管理人才。在21世纪,管理已经与科学技术一道成为推动人类社会发展的“双轮”,二者不可缺一。2:..当我从原来的只做心里的计划到现在规律的每周每天做计划,当我学会促进团队中的沟通,激励我的同伴,每一步我都觉得自己很有成就感,将来会更加爱好管理学,用科学的态度和方法实践它,朝自己的目标坚定的走下去。感谢大连理工大学让我学到《管理学》这门课程,它改变了我,指引我不断前进!3