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煤炭企业知识型员工知识转移研究的开题报告.docx

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煤炭企业知识型员工知识转移研究的开题报告.docx

上传人:niuww 2024/5/1 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【煤炭企业知识型员工知识转移研究的开题报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【煤炭企业知识型员工知识转移研究的开题报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。煤炭企业知识型员工知识转移研究的开题报告开题报告一、选题背景随着技术的不断更新换代和人力资源的不断流失,煤炭企业知识型员工的知识转移已经成为了煤炭企业当前亟需解决的问题。煤炭企业作为国家重要的能源企业,其员工往往拥有丰富的专业知识和经验。然而,随着人才的流失,这些有价值的知识也随之消失,往往给企业造成重大损失。因此,本研究旨在探讨如何促进知识型员工之间的知识转移,提高煤炭企业的综合竞争力。二、研究目的本研究旨在深入分析影响煤炭企业知识型员工之间知识转移的因素,并探索有效的知识转移方式,以此提高煤炭企业的竞争能力及发展潜力。具体目的如下:,探索其存在的问题;,深度挖掘其中的特点和规律;:内部培训、外部学****知识共享等;,促进煤炭企业知识型员工的知识转移,提高企业的综合竞争力。三、研究方法本研究主要采用定性研究和定量研究相结合的研究方法进行分析,具体措施如下:,获取他们之前的知识传递行为和影响因素;、深度访谈、焦点小组等定性研究方法,深度挖掘知识传递的本质和特点;,寻找促进煤炭企业知识型员工知识转移的方式和方法;,提出具有实际意义的建议和措施,帮助企业应对人才流失和知识传递不畅的问题。四、,并且掌握其特点和规律;,促进知识型员工之间的知识共享和传递;,帮助企业应对人才流失和知识传递不畅等问题,提高企业的综合竞争力。