文档介绍：该【特岗教师和事业单位教师招聘的区别【简介】 】是由【XUJIANMIAO】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【特岗教师和事业单位教师招聘的区别【简介】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。特岗教师和事业单位教师招聘的区别【简介】老师聘请网权威发布特岗老师和事业单位老师聘请的区分,更多特岗老师和事业单位老师聘请的区分相关信息请访问老师聘请网。知己知彼,百战不殆,考试资料网预备了以下内容,供大家参考。 特岗老师是中心实施的一项对西部地区农村义务教育的特别政策,通过公开聘请高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓舞高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校老师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村老师队伍的整体素养,促进城乡教育均衡进展。“特岗方案”老师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地依据当地同等条件公办老师年收入水平综合确定。“特岗方案”老师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办老师年收入水平。 事业单位老师聘请就是某市、县或某学校需要进一步补充老师队伍而进行的聘请考试。 考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗老师聘请考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。 ,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次,一般是在5月发布公告,7月上旬考试。 ,而招教考试的报名形式不统一,有的是网上报名,也有许多是现场报名的。 报名条件上的区分:不同招教考试报名条件不同,详细需要依据招教的公告来确定。而特岗老师聘请的报名条件是全省统一的。 学历方面:甘肃招教考试对学历要求因考试而异,详细需要依据招教的公告来确定。甘肃特岗老师聘请在学历方面须为全日制一般高等学校讨论生、本科和专科毕业。 聘请岗位学段的区分:老师聘请指的是事业单位编制的一般岗位老师,普岗老师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到高校都有。特岗老师则只聘请义务教育学段。 考试内容:招教考试笔试内容由各地或聘请单位确定,不同地区招教考试内容不同,详细需认真阅读招教公告。特岗老师聘请考试的笔试内容全省统一。 甘肃老师聘请考试学问点一般涵盖教育学、理学或教育心理学、教育法律法规、职业道德、教育写作、公共基础学问、专业基础学问、说课、答辩、教案等,详细状况各地不同。依据义务教育管理体制,各县区老师聘请考试由本县区负责,市直学校老师聘请考试由市教育局负责,各地考试时间没有统一规定,由各地依据本地老师队伍状况、编制状况等确定,考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试状况,如兰州事业单位老师岗笔试内容是《综合基础学问》,定西事业单位老师岗笔试内容为教育学、教育心理学、计算机应用等学问,天水事业单位教育岗笔试内容为《职业力量倾向测验》《教育理论基础学问》(各150分),白银市教育系统老师聘请幼儿园、中学校、特别教育、音体美老师岗位笔试科目为《教育综合学问》,内容包括:教育学、心理学、教育法规、新课程理论和老师道德修养等相关学问;中职老师岗位笔试科目为《公共基础学问》(内容包括:政治、经济、法律、时事、文史等相关学问,考试时间为120分钟,分值为100分)。 甘肃特岗老师笔试全省统一,以闭卷方式进行,考试内容为公共基础学问测试和专业基础学问测试两部分,各占100分,总分200分。 公共基础测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础学问。 专业基础学问测试按文科类、理科类、音体美类、学校学前教育类分别命题考试。其中,文科类测试内容为中学语文、历史、地理;理科类测试内容为中学数学、物理、化学;音体美类测试内容为相关专业学问;学校学前教育类测试内容为学前教育理论相关专业主要内容包括:职业道德与基本素养、教育学问与应用、保教学问与力量。 编制待遇:甘肃招教考试的公告中一般都有考上后的编制待遇描述,比如聘用制合同制等,对试用期有明确的时间规定。 特岗老师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满后,岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗老师,由其自主择业。