1 / 41
文档名称:

劳务员之劳务员专业管理实务大全及参考答案(夺分金卷).docx

格式:docx   大小:46KB   页数:41页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

劳务员之劳务员专业管理实务大全及参考答案(夺分金卷).docx

上传人:小屁孩 2024/5/2 文件大小:46 KB

下载得到文件列表

劳务员之劳务员专业管理实务大全及参考答案(夺分金卷).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【劳务员之劳务员专业管理实务大全及参考答案(夺分金卷) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【41】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【劳务员之劳务员专业管理实务大全及参考答案(夺分金卷) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。劳务员之劳务员专业管理实务大全及参考答案(夺分金卷)第一部分单选题(50题)1、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()。【答案】:C2、签订劳动合同的主体是()。【答案】:A3、以下()属于有效工作时间。【答案】:A4、对于业主指定分包单位的分部、分项工程,由分包单位自行办理设计变更、洽商,但必须经总包项目经理部()审核签字后方可实施。【答案】:A5、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。【答案】:C6、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于()m,与宿舍区的间距应不小于()m,并保持食堂内外环境整洁。,,,,0【答案】:B7、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。【答案】:D8、劳务队伍管理人员请假()。【答案】:C9、找差距一般包含三个环节,关于这三个环节下列说法错误的是()。、技能、、技能、,技能、能力与现有的知识、技能、,但必须全部进行,以保证分析的有效性【答案】:D10、企业可委托()发放农民工工资。【答案】:B11、职业技能鉴定的主要内容不包括()。【答案】:C12、按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以()为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。【答案】:B13、分包单位于每月23日(或按照项目规定的日期),申请项目主管分包的()对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认,填写《完成工程项目及工程量确定单》。【答案】:C14、承包人应按工程所在地行政管理机关的()对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。【答案】:A15、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求()。,但是必须密闭处理【答案】:D16、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。【答案】:C17、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和()。【答案】:B18、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。【答案】:A19、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。【答案】:A20、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时,监督检查人员不得少于()并应当出示执法证件;未出示的,有关单位和个人有权拒绝检查。【答案】:A21、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为()日。【答案】:B22、工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的()支付加点工资。%%%【答案】:A23、以下()不是按使用范围分类的。【答案】:B24、劳务人员是指施工劳务企业的()。(不含管理人员)【答案】:A