文档介绍：该【劳务员之劳务员专业管理实务必考题 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【41】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳务员之劳务员专业管理实务必考题 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳务员之劳务员专业管理实务必考题第一部分单选题(50题)1、关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以()形式。【答案】:B2、我国的社会保险不包括()。【答案】:A3、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化,以下说法错误的是:()。【答案】:C4、属于农民工流出地的责任是()。【答案】:D5、享受养老保险待遇的必要条件不包括()。【答案】:D6、劳务分包队伍安全教育培训包括()三方面内容。、措施、、知识、、知识、、知识、措施【答案】:C7、劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于()。%%%%【答案】:C8、下列不属于变更劳动合同的程序是()。【答案】:B9、()是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。【答案】:A10、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。【答案】:B11、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起()日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【答案】:C12、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元,专业承包和劳务分包企业不少于()万元。,,,,80【答案】:C13、劳动用工相关计算指标不包括()。【答案】:D14、工程项目未完工,劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的,承包人应当按照本账户标准的规定,在()内补齐账户中的资金。【答案】:D15、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬。【答案】:A16、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,(),并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。【答案】:A17、在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。【答案】:C18、项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制(),及时掌握劳务人员的流动情况。【答案】:D19、承包人提供的材料在进场时应由()负责验收。【答案】:C20、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。、清晰【答案】:D21、下列不属于变更劳动合同的程序是()。【答案】:B22、实名制管理系统中的“双卡”是指()。【答案】:D23、()负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签订后,按规定向分包企业支付劳务费。【答案】:B24、《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立的书面劳动合同。【答案】:A25、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资()或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。【答案】:C