文档介绍：温州市源荣鞋业有限公司
反恐安全制度
一、人员、物品、车辆出入管理

(工作证),以辨别其身份,无佩戴厂证者保安人员必须进行相关盘查并把之门外。非本公司人员的进入必须进行相关的登记,进入厂区内由保安员负责记录来访者姓名、所属公司、事由、被访人、时间等。
,填写来访人员登记表,按要求出示相关的身份证明文件,由保安员电话通知被访者,确认是否属实。情况属实的发给来访客人“来访证”。并视客人的实际情况决定是否需要由保安员带领陪同至被访者部门。对身份不明的来访者一律拒绝入内,若是有重大嫌疑者要立即采取限制措施或拔打110报警。
,有员工辞工或被解雇时,应将自己的厂服、厂牌、公司内部钥匙交回给人事,财务部须先收缴其厂牌才给予结算工资,出厂时,行李包裹等须接受检查。
,办理退出床位手续,安排在下班时间经保安员检查及相关盘问后离开。
,凡被解雇员工一经离厂后,保安员有责任不再让其进入厂区内。
,保安、门卫一律拒绝其进入厂内: 有酗酒和强行要求入厂者;持有凶器或成群结队之不速之客;有推销商品动机之行为商;被访者拒绝接见者;无法出示身份证明文件者;
,由保安人员先将其带出工作区,勒令其离厂或送派出所处理。
,随时注意身边可疑的陌生人,如发现没配戴《厂牌》或《来访证》,且面孔陌生或形迹可疑,有携带危险品进入的可疑现象,应及时向安全部门报告。
,状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象;密谋内部阴谋;涉嫌参与不明组织;与外部勾结有恐怖倾向的。
,人事部须记录于《离职员工记录表》,清晰注明离厂人员姓名、时间、原因,并提供相关资料给保安部。保安人员严密监视有自动离厂人员利用其未被收缴的厂证混入厂区,发现此类事件,可强行收缴其厂证,拒绝其进入。

;所有员工不得携带私人物品进入生产厂区内,所有物品的外出必须服从保安员的检查,并进行相关的资料记录,严禁公司的任何物品被私人携带外出。
,特殊情况须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行,并作好记录。
,应主动接受检查。以阻止非货单物料的出厂。
,应请其出示经权责主管(经理级)鉴准之“物品携出证”或“成品鞋携出证明”。所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查,禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入,同时有效避免公司财产的流失。
,如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余应及时向主管报告。装卸货物时要凭单收发货物,保持高度警觉,确保禁止非货单物料的进入。
,对无货单物料一律拒收看待。来货数量必须符合采购单或来货单数量,货物的或多或少由材料仓进行相应的调查,严重不符的,需向厂部